CC OO acusa a la banca de defraudar 52.930 millones al a?o a la Seguridad Social por no pagar horas extra

El 61% de los empleados de banca prolongan su jornada laboral m¨¢s all¨¢ de lo establecido en su convenio, hasta una media de 10 horas semanales extra, seg¨²n un estudio realizado por CC OO. Si se suma todo ese tiempo de m¨¢s, los bancos deber¨ªan de contratar a otros 12.840 trabajadores, concluye el sindicato, que acusa al sector de 'defraudar' a la Seguridad Social 52.930 millones de pesetas al a?o en concepto de las cotizaciones sociales que se ahorra al no aumentar su plantilla ni remunerar estas horas extras.

'Con la plantilla actual ser¨¢ imposible soportar la sobrecarga que supone la entrada del euro', advirti¨® ayer Mar¨ªa Jes¨²s Paredes, secretaria general de la Federaci¨®n de Servicios Financieros de CC OO, en una conferencia de prensa para presentar el estudio, que se ha realizado a trav¨¦s de una encuesta a 10.000 empleados de bancos de todo el pa¨ªs. El sindicato exigi¨® a la banca que contrate a los 12.840 trabajadores necesarios y, al Gobierno, que endurezca las sanciones por fraude a la Seguridad Social desde las 500.000 pesetas actuales a 15 millones, en caso de reiteraci¨®n. 'Las multas son ahora insuficientes', a juicio de Paredes. Para ello, el sindicato presentar¨¢ una iniciativa legislativa a todos los grupos parlamentarios.

De la encuesta se desprende que la falta de empleados afecta a todos los bancos en todas las comunidades, pero tambi¨¦n detalla el perfil del empleado que m¨¢s suele trabajar fuera de horario. Se trata de un var¨®n que desempe?a labores de t¨¦cnico, trabaja en una sucursal urbana y es joven, es decir, con contrato temporal y muchas ganas de hacer puntos para firmar uno indefinido. 'Se est¨¢ extendiendo la idea de que para ser fijo hay que prolongar la jornada', explic¨® Joaqu¨ªn Campo, responsable de banca privada del sindicato. 'En conjunto se est¨¢ deteriorando la calidad de vida', a?adi¨® Paredes.

El estudio no incluye a las cajas de ahorros, aunque hay una encuesta en marcha que, en opini¨®n de Paredes, pondr¨¢ en evidencia que la prolongaci¨®n de la jornada no s¨®lo es cosa de los bancos. 'Muchos bancos argumentan que se debe a los horarios flexibles', indic¨® Paredes, 'cuando s¨®lo un 14% de los empleados lo tiene establecido'.

Bankinter aparece en el estudio como la entidad que prolonga la jornada a m¨¢s porcentaje de su plantilla (un 80%). Pero los que m¨¢s contratos deber¨ªan estrenar son los grandes. El BBVA necesita, dice el sindicato, 2.732 nuevos empleados; el BSCH, 2.671; Banesto, 1.410, y el Banco Popular, 1.003.

La plantilla del sector tendr¨ªa que aumentar un 10%. Pero, como no se hacen m¨¢s contratos, la Seguridad Social deja de ingresar 52.930 millones al a?o si se suman el total de horas prolongadas en t¨¦rminos de horas extraordinarias, seg¨²n Comisiones Obreras. La cifra se mantiene en 22.676 millones aunque se incluyan las retribuciones extra con las que los bancos dicen que compensan a sus empleados.