El BSCH prejubilar¨¢ a 1.300 empleados en octubre y noviembre

La llegada de Emilio Bot¨ªn a la presidencia ¨²nica del BSCH se empieza a notar. Uno de sus principales objetivos, la unificaci¨®n de oficinas, ya cuenta con un plan concreto que incluye la reducci¨®n de 1.300 empleados, el 3% de la plantilla, y el cierre de 320 oficinas, el 10% del total. Estos recortes facilitar¨¢n la unificaci¨®n del Santander y el BCH en una sola red comercial, que pronto contar¨¢ con nueva identidad corporativa.

El 17 de agosto pasado, Emilio Bot¨ªn, una vez que se hab¨ªa consumado al marcha de la presidencia del banco de Jos¨¦ Mar¨ªa Amus¨¢tegui, se reuni¨® ante la comisi¨®n ejecutiva en Santander. Bot¨ªn aprovech¨® la ocasi¨®n para enviar dos mensajes claves: es necesario acelerar la fusi¨®n de marcas para ahorrar costes y, en segundo lugar, que el banco necesitaba una nueva imagen y denominaci¨®n. Sobre esta ¨²ltima cuesti¨®n, Bot¨ªn anunci¨® que la entidad se llamar¨¢ Santander Central Hispano, renunciando a las siglas BSCH, y dispondr¨¢ de un nuevo logotipo, que ultima la agencia de publicidad Bassat Ogilvy

Los ejecutivos del banco no han perdido el tiempo. El Santander Central Hispano atacar¨¢ el recorte de costes triplicando el n¨²mero de prejubilaciones anunciado. Si hasta ahora estaba previsto prescindir de 400 empleados, la cifra anunciada ayer es de 1.300, seg¨²n inform¨® Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en la entidad.

El plan tambi¨¦n supondr¨¢ el cierre de 263 oficinas universales (128 de BCH y 73 del Santander) y de 55 de empresas (17 de BCH y 38 del Santander) antes de que finalice este a?o. tal y como public¨® Cinco D¨ªas el martes pasado. Asimismo, seg¨²n Comisiones, el plan para fusionar las dos redes comerciales supondr¨¢ el traspaso del negocio de 69 sucursales a Banesto y afectar¨¢ a un total de 1.610 trabajadores de la entidad.

Por lo que respecta al calendario, el plan se desarrollar¨¢ en s¨®lo dos mes: octubre y noviembre. En diciembre no est¨¢n previstos nuevos cierres. As¨ª, el 20 y 21 de octubre est¨¢ previsto el traspaso de 113 oficinas de Banesto a BSCH. Tambi¨¦n en octubre, los d¨ªas 27 y 28, BSCH traspasar¨¢ el negocio de 69 oficinas a Banesto. Ya en noviembre, los d¨ªas 3 y 4 se proceder¨¢ al cierre de 100 sucursales universales y de 25 de empresas; los d¨ªas 10 y 11, 70 universales y 30 de empresas; y los d¨ªas 17 y 18 se cerrar¨¢n 93 oficinas universales.

CC OO ha pedido que este plan sirva para dotar de m¨¢s trabajadores a las oficinas de la red, con el objetivo de reducir las horas de prolongaci¨®n de jornada (6,49 millones, que representan un d¨¦ficit de 2.671 empleados) y hacer frente a la mayor carga de trabajo que traer¨¢ consigo la implantaci¨®n del euro. El sindicato cree que si no se hace as¨ª, se perder¨¢ cuota de mercado.

El sindicato considera que la fusi¨®n de ambas redes y la reubicaci¨®n de trabajadores debe hacerse respetando la igualdad de oportunidades de ambas plantillas y garantizando que las decisiones que se adopten se basen en criterios de capacidad profesional y no de procedencia de una u otra red.

Su mayor competidor, el BBVA, tambi¨¦n tiene previsto reducir su plantilla en unas mil personas. Esta cifra supone el 3% de la plantilla del BBVA en Espa?a.