El hospital de San Juan es obligado a readmitir a una enfermera
Una sentencia del Juzgado de lo Social n¨²mero siete de Alicante, que desestima el despido de una enfermera tras acogerse a una baja por maternidad, sostiene que la Consejer¨ªa de Sanidad est¨¢ realizando contratos 'en fraude de ley'. La juez verifica que el contrato por acumulaci¨®n de tareas realizado por el Hospital Universitario de San Juan (Alicante) era inadecuado porque la afectada desempe?aba tareas de forma 'estructural y habitual' y no excepcional. Por este motivo el juzgado dictamina que Sanidad reingrese a la afectada 'en plantilla' bajo un nombramiento interino en plaza vacante.
La resoluci¨®n judicial no s¨®lo prueba 'un actuar fraudulento de la Administraci¨®n' por el tipo de contrato ofrecido a la denunciante, sino que tambi¨¦n considera que la destituci¨®n de la empleada es contraria al principio de igualdad previsto en el art¨ªculo 14 de la Constituci¨®n. 'Si la demandante no hubiera dado a luz, seguir¨ªa trabajando en el mismo puesto de trabajo', dice textualmente la sentencia.
El responsable de Sanidad de CC OO en Alicante, Salvador Roig, denunci¨® ayer la situaci¨®n de 'otros muchos trabajadores' cuyos contratos son renovados semestralmente por acumulaci¨®n de tareas para as¨ª evitar su integraci¨®n en plantilla.
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