El paro en las mujeres con estudios superiores dobla el de los hombres

La tasa de desempleo femenino entre las mujeres con estudios secundarios y universitarios casi duplica a la de los hombres en el Pa¨ªs Vasco (10,9% frente a 20,3%). Un mayor nivel de formaci¨®n da m¨¢s posibilidades de acceder a un puesto de trabajo, pero no corrige la desigualdad existentente en el mercado laboral entre los hombres y las mujeres. En el caso de los estudios primarios la proporci¨®n de desempleo entre los dos sexos ascienda a casi el triple, seg¨²n un estudio realizado por UGT en Euskadi. En Navarra, los datos son similares: la proporci¨®n de paro es el doble en todos los niveles de formaci¨®n.

Aunque las tasas de paro femenino en Euskadi presenta una tendencia decreciente, la situaci¨®n laboral y el desempleo entre ambos sexos mantienen grandes diferencias. En agosto de 2001, la tasa de paro femenino segu¨ªa siendo el doble que la masculina. 'Aunque es creciente el inter¨¦s de las mujeres por tener una profesi¨®n, su ocupaci¨®n en empleos precarios, mal remunerados y de baja cualificaci¨®n, as¨ª como la dificultad para encontrar un trabajo, son indicadores que reflejan una situaci¨®n de desigualdad y la necesidad de promover actuaciones que permitan corregir y transformar esa realidad', se?ala el informe.

El descenso del desempleo en los ¨²ltimos a?os se ha notado en el colectivo femenino, pasando del 13% en 1990 al 11,28% en agosto de este a?o. Esta entrada en el mercado laboral ha afectado fundamentalmente a las mujeres que ten¨ªan estudios secundarios y universitarios o una formaci¨®n profesional u ocupacional dirigida a las necesidades productivas del mercado laboral. Peor suerte han tenido las mujeres con estudios primarios o inferiores, cuya tasa de paro se ha mantenido pr¨¢cticamente igual en esta d¨¦cada.

En Navarra los datos son bastante similares. De cada 100 ocupados con estudios superiores, 68 son varones y 32 mujeres. En el conjunto de Espa?a en los ¨²ltimos cinco a?os la tasa de paro entre los varones ha descendido a la mitad y la de la mujer, s¨®lo 10 puntos.

Las conclusiones del estudio sobre el mercado laboral realizado por UGT inciden en la necesidad de realizar un esfuerzo para emplear a las mujeres por medio de la formaci¨®n profesional y ocupacional para iniciarse en una profesi¨®n o para reciclarse. 'Una mayor cualificaci¨®n que les permita, en igualdad de condiciones, insertarse en el mercado laboral', dice el texto.

La formaci¨®n primaria

El drama se encuentra una vez m¨¢s en el grupo de mujeres que cuentan s¨®lo con una formaci¨®n primaria. Los estudios primarios son el equivalente a la EGB o las personas sin ninguna formaci¨®n. Cada vez hay menos personas sin ninguna formaci¨®n solicitando empleo, ya que para las nuevas generaciones la formaci¨®n m¨ªnima tiende a ser la EGB. De hecho, el paro entre los analfabetos y el colectivo con unos estudios muy b¨¢sicos ha disminuido significativamente los ¨²ltimos a?os. En 1984, en Navarra los parados analfabetos y sin estudios representaban el 13% y hoy tan s¨®lo son el 1%. Aunque, seg¨²n un an¨¢lisis del departamento de estudios de UGT en Navarra, la llegada de inmigrantes no cualificados puede hacer que este colectivo vuelva a crecer. Este cambio har¨ªa que la tasa global de mujeres sin estudios o con estudios primarios se incrementara de forma espectacular.

As¨ª, la mayor demanda de formaci¨®n ocupacional o continua son las mujeres que tienen ya una formaci¨®n secundaria o universitaria. 'Las personas con cierto nivel de formaci¨®n son m¨¢s conscientes de la evoluci¨®n del mercado de trabajo y de las exigencias del mismo, y son quienes invierten m¨¢s esfuerzos en formarse para mantener su puesto de trabajo y para su promoci¨®n profesional'. Sin embargo, las personas con menor nivel de estudios son m¨¢s reacias a la formaci¨®n.

Cambio empresarial

Desde este sindicato se acusa tambi¨¦n al empresariado de no cambiar su cultura, que evita contratar mujeres. As¨ª, en agosto hab¨ªa en Euskadi 11.053 desempleadas, 9.404 de ellas mayores de 25 a?os, frente a 5.689 desempleados. La proporci¨®n entre parados menores o mayores de 25 a?os se mantiene estable.

El lehendakari, Juan Jos¨¦ Ibarretxe, reconoci¨® en su d¨ªa las discriminaciones indirectas: 'Hay menos oportunidades para las mujeres para participar en la toma de decisiones pol¨ªticas, financieras, culturales... sociales'. Pese a la puesta en marcha en diciembre de 1999 del tercer Plan de Acci¨®n Positiva para las mujeres vascas, el hecho es que los porcentajes de discriminaci¨®n laboral no han cambiado sustancialmente.