El Gobierno estudia suspender el contingente de trabajadores extranjeros de 2002 por falta de ofertas

Las escasas ofertas de empleo presentadas por los empresarios y la lentitud de los procesos de regularizaci¨®n de inmigrantes que tramita el Ministerio del Interior est¨¢n a punto de provocar la suspensi¨®n del contingente de trabajadores extranjeros para el a?o pr¨®ximo. Los sindicatos consideran que ¨¦sta ser¨ªa una decisi¨®n adecuada, los empresarios opinan que se tratar¨ªa de una soluci¨®n l¨®gica, aunque con matices, y el Ministerio de Trabajo no descarta seguir el consejo de ambos agentes sociales. El Gobierno ya suprimi¨® el a?o pasado el contingente alegando los procesos de regularizaci¨®n en curso.

De entrada, son a¨²n pocas las provincias que han presentado sus estimaciones sobre el n¨²mero de extranjeros que precisa su mercado laboral. Y las que lo han hecho han solicitado un n¨²mero sorprendentemente bajo. La Rioja, Navarra y Las Palmas han dicho que no necesitan ninguno, y Murcia ha pedido menos de 500.

La escasez de ofertas tiene que ver con el endurecimiento de las condiciones que la nueva Ley de Extranjer¨ªa y el Reglamento que la desarrolla imponen a los patronos. Antes solicitaban a los trabajadores de forma general y estimativa. Ahora se les exige que precisen su n¨²mero por sectores y por ocupaci¨®n, y que especifiquen la fecha de su incorporaci¨®n a la empresa y la duraci¨®n de su contrato. Se trata de un compromiso en toda regla. Esto ha desanimado a muchos. Fernando Moreno, director de relaciones laborales de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), se?ala que el exiguo plazo que les ha dado el Ministerio de Trabajo para fijar sus necesidades ha influido en la respuesta.

Regularizaciones pendientes

En este momento, el Ministerio del Interior tramita dos procesos de regularizaci¨®n: el de los 25.000 ecuatorianos que se apuntaron al frustrado puente a¨¦reo del delegado para la Extranjer¨ªa, Enrique Fern¨¢ndez-Miranda, y el de los 200.000 inmigrantes que se acogieron al proceso por arraigo impulsado por el ministro del Interior, Mariano Rajoy. En este ¨²ltimo caso s¨®lo han sido resueltos 15.000 expedientes.La responsable de pol¨ªtica social de Comisiones Obreras (CC OO), Paloma L¨®pez, opina que en estas condiciones no es necesario un contingente para el a?o pr¨®ximo. 'Si fu¨¦ramos rigurosos, el contingente ser¨ªa cero o muy reducido, porque en este momento no tenemos capacidad para fijarlo. Lo l¨®gico ser¨ªa cerrar primero todos los procesos de regularizaci¨®n abiertos y normalizar la situaci¨®n laboral de los extranjeros que ya se encuentran en Espa?a, potenciando la situaci¨®n de arraigo. De este modo, a lo largo del a?o pr¨®ximo estar¨ªamos en condiciones de determinar seriamente las necesidades de mano de obra para 2003'.

Parecida opini¨®n mantiene la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT). La responsable confederal del ¨¢rea de migraci¨®n, Ana Mar¨ªa Corral, afirma que 'muchos empresarios mantienen la inercia de los cupos anteriores y se echan atr¨¢s cuando se enteran de que los inmigrantes deben venir con contratos firmados. Nosotros preferimos demorar el contingente y fijarlo, cuando corresponda, en base a necesidades reales'.

El director de relaciones laborales de la patronal CEOE, Fabi¨¢n M¨¢rquez, est¨¢ de acuerdo en que 'conviene trabajar mirando al a?o que viene', aunque matiza que, en lugar de dejar en cero el contingente, 'tal vez convendr¨ªa abrir un poco el abanico. Hay perfiles en los que no sabemos si encajar¨¢n los inmigrantes que van a ser regularizados pr¨®ximamente. Si esto sucediera, algunos sectores podr¨ªan quedar estrangulados'.