Los sindicatos barajan radicalizar la huelga en Gamesa
Cerca de cien empleados bloquearon el acceso de los directivos a la planta de Mi?ano
Varios miembros del comit¨¦ de empresa de Gamesa Producciones Aeron¨¢uticas advirtieron ayer en Bilbao de que las medidas de presi¨®n que han adoptado ante la dif¨ªcil situaci¨®n que atraviesa la compa?¨ªa se pueden radicalizar si el lunes, en la pr¨®xima reuni¨®n con la direcci¨®n de la firma, no se registran avances.
Un piquete formado por unos cien empleados, movilizados desde que la firma anunci¨® su intenci¨®n inicial, luego revisada, de despedir a 500 trabajadores, impidieron durante la ma?ana de ayer el acceso de los directivos a la planta de Mi?ano. La empresa critic¨® en una nota que 'menos del 20% de la plantilla ha impedido el paso a los directivos y unos 400 trabajadores que quer¨ªan acceder a su puesto'.
Los sindicatos protestan porque Gamesa ha presentado un expediente de regulaci¨®n de empleo que afecta a 183 trabajadores, 115 fijos y el resto eventuales. En las otras factor¨ªas del grupo Gamesa situadas en ?lava (Desarrollos Aeron¨¢uticos, Moasa y Fuasa) no se han presentado expedientes, aunque la direcci¨®n insiste en no renovar los contratos temporales.
Pese a esta situaci¨®n, las acciones de Gamesa continuaron su ascenso y cotizaron ayer a 15,58 euros, un 4,48% m¨¢s. Este hecho fue criticado por las centrales en la manifestaci¨®n de protesta que les llev¨® hasta la sede del BBVA en la capital vizca¨ªna. El banco es, a trav¨¦s de la Corporaci¨®n IBV, uno de los principales accionistas de Gamesa. Unos 300 trabajadores, respaldados por los secretarios generales de ELA, Jos¨¦ Elorrieta, y de UGT-Euskadi, Carlos Trevilla, repartieron octavillas en las que critican los anunciados despidos pese a los 'beneficios multimillonarios' de la compa?¨ªa.
Las centrales sindicales se muestran incr¨¦dulas porque, seg¨²n dicen, ninguna empresa, salvo Gamesa, ha presentado un expediente de regulaci¨®n de empleo cuando tiene importantes beneficios . 'Si permitimos que se lleven a cabo estos despidos masivos aun teniendo beneficios se convertir¨¢ en un peligroso precedente para los trabajadores de otras empresas', se?alaron los sindicatos.
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