Siemens propone congelar los salarios superiores a los 65.400 euros anuales

Siemens, el gigante industrial alem¨¢n, est¨¢ dispuesto a recortar gastos a toda costa para afrontar la crisis. Tras despedir a 17.000 trabajadores, la direcci¨®n de la firma ha propuesto congelar los salarios a los empleados que ganan m¨¢s de 65.400 euros anuales (10,88 millones de pesetas). La medida, que tendr¨ªa un plazo de vigencia provisional de hasta el 1 de abril de 2002, afectar¨¢ a 40.000 de los 182.000 empleados que tiene la firma en Alemania, donde en principio se pondr¨¢ en pr¨¢ctica la medida de ahorro.

El conglomerado industrial, que fabrica desde trenes de alta velocidad hasta tel¨¦fonos m¨®viles y emplea a 460.000 personas en 190 pa¨ªses, ha decidido plantar cara a la crisis con una medida muy impopular para su plantilla: congelar los salarios m¨¢s altos al menos hasta el pr¨®ximo 1 de abril. La medida, adelantada por la revista Focus, fue concretada ayer por la portavoz, Sabine Metzner.

De acuerdo con este programa, los jefes de cada unidad de negocio podr¨¢n decidir si congelan las subidas de sus subordinados que deb¨ªan haber entrado en vigor los pasados 1 de octubre o 1 de noviembre, o la que entrar¨¢ el pr¨®ximo 1 de diciembre. La subida media prevista es del 2,7%. La congelaci¨®n de salarios durante los pr¨®ximos seis meses se estima que arrojar¨¢ un ahorro de 35 millones de euros (5.823 millones de pesetas), seg¨²n informa la agencia de informaci¨®n econ¨®mica Bloomberg. Los gastos de personal de Siemens ascendieron a 26.600 millones de euros durante el ¨²ltimo a?o fiscal.

Para Siemens, que ya ha anunciado un ajuste de plantilla que afecta a unos 17.000 empleados, es imprescindible recortar gastos tras dos trimestres consecutivos con p¨¦rdidas debido, en gran parte, a la ca¨ªda de la demanda en el mercado de equipos de telecomunicaciones. Las acciones de Siemens, que han perdido un 25% en el a?o, subieron ayer un 3,1% tras al anuncio de la congelaci¨®n salarial para altos ejecutivos. El alza se moder¨® al 1,6% al cierre de la Bolsa de Francfort.

A imitaci¨®n de Lufthansa

Siemens es la ¨²ltima compa?¨ªa que sacrifica los salarios m¨¢s altos para combatir la crisis. Lufthansa, la segunda aerol¨ªnea europea, anunci¨® a principios de este mes un recorte del 10% del estipendio de los miembros del consejo de administraci¨®n para convencer a otros empleados de que aceptaran bajadas similares.

Los recortes de plantilla de Siemens han contribuido este a?o a incrementar las listas del paro en Alemania, que registr¨® en octubre el mayor aumento del n¨²mero de desempleados en casi tres a?os. La mayor econom¨ªa de la zona euro, y la tercera del mundo tras Estados Unidos y Jap¨®n, roza la recesi¨®n: se contrajo un 0,1% en el tercer trimestre, respecto al segundo.

Siemens, que tiene su sede en M¨²nich, gan¨® 4.500 euros por empleado en el ejercicio fiscal correspondiente a 2001, frente a los 16.900 euros por trabajador que gan¨® un a?o antes. Su rival estadounidense General Electric gan¨® 40.700 d¨®lares por cada empleado en 2000.

Otra empresa europea, la operadora holandesa KPN, tambi¨¦n ha elegido el recorte salarial como medida de ahorro. El antiguo monopolio estatal, que prepara un ajuste de 9.300 empleos, anunci¨® hace un par de semanas que su plantilla, a trav¨¦s de un pacto social con los sindicatos, ha aceptado cobrar menos. El salario de Ad Scheepbouwer, presidente de la compa?¨ªa, ser¨¢ recortado en un 15%, mientras el del resto de los trabajadores se mantendr¨¢ congelado el a?o que viene y el siguiente.