Trabajo reducir¨¢ un 30% el salario de 11.000 empleados de ayuntamientos

La reforma laboral modifica la f¨®rmula de contrataci¨®n por obra y servicio utilizada hasta la fecha por las corporaciones locales para dar trabajo a desempleados y que se convierte desde el 1 de enero en contratos de inserci¨®n. Este cambio supone que las subvenciones a estos contratos cubran s¨®lo los salarios m¨ªnimos establecidos en cada categor¨ªa. La medida supondr¨¢ que las alrededor de 11.000 personas contratadas cada a?o en los ayuntamientos valencianos pueden perder un 30% del salario, seg¨²n CC OO.

La principal cr¨ªtica sindical a la reforma laboral aprobada este a?o por el Gobierno espa?ol se centraba en su inutilidad para combatir la precariedad del empleo. En este sentido, una de las modificaciones introducidas en esta reforma se refiere a la contrataci¨®n de desempleados por parte de las corporaciones locales, y que van dirigidas principalmente a los colectivos m¨¢s desfavorecidos (parados de larga duraci¨®n, mujeres, j¨®venes, inmigrantes y colectivos marginales). Desde el 1 de enero los ayuntamientos que tengan programas para contratar a estos colectivos utilizar¨¢n la modalidad de contrato de inserci¨®n, que sustituye al de obra y servicio. Este cambio tambi¨¦n conlleva una variaci¨®n en la subvenci¨®n de estos contratos, que hasta ahora ha subvencionado por completo el Estado y que a partir de 2002 cubrir¨¢ exclusivamente el salario m¨ªnimo interprofesional establecido en cada categor¨ªa.

En la pr¨¢ctica, la medida repercutir¨¢ en el salario de los alrededor de 11.000 desempleados valencianos que cada a?o trabajan en alg¨²n momento y por un m¨¢ximo de 9 meses acumulados para corporaciones locales, seg¨²n estima CC OO. Estos desempleados pueden perder entre un 25% y un 30% del salario. El sindicato calcula que este cambio supone que los ayuntamientos dejen de percibir m¨¢s de 2.000 millones de pesetas para contratar el mismo n¨²mero de desempleados. La p¨¦rdida no se traduce en una reducci¨®n de los fondos contemplados en el presupuesto de la Generalitat del a?o pr¨®ximo para este fin, que crecen en 1.300 millones. El sindicato teme que la intenci¨®n es posibilitar m¨¢s empleos pero abaratar y precarizar la contrataci¨®n.

Comisiones Obreras explicaque ha estado buscando soluciones 'a nivel estatal y auton¨®mico', sin resultado. El Servef, seg¨²n indica, argumenta que no dispone de fondos propios para paliar esta situaci¨®n. Este peri¨®dico intent¨® ayer sin ¨¦xito ponerse en contacto con alg¨²n responsable del Servef para completar la informaci¨®n. Adem¨¢s, el cambio contractual, coloca en una situaci¨®n dif¨ªcil a los ayuntamientos, que CC OO espera que opten por aplicar su convenio los que lo tengan o el del sector en el que contraten al desempleado. Los ayuntamientos tendr¨¢n el a?o pr¨®ximo la disyuntiva de garantizar el mismo salario que el trabajador ha recibido hasta el momento, con el sobrecoste que supone, o de incumplir el convenio y que el trabajador gane menos. CC OO espera dirigirse junto a UGT a los ayuntamientos para instarles a que pidan el cambio de esta f¨®rmula de contrataci¨®n, posible porque la reforma deja la puerta abierta a modificaciones.