La patronal Pimec-Sefes se opone a asegurar los premios por jubilaci¨®n
El presidente de la entidad critica la 'rid¨ªcula pol¨¦mica' Madrid-Barcelona
La patronal Pimec-Sefes se opuso ayer a la medida aprobada por el Gobierno que obliga a asegurar los premios que reciben los empleados de algunas empresas cuando se jubilan porque supondr¨¢ un aumento anual de los costes salariales de las pymes catalanas en unos 60 millones de euros. Pimec-Sefes mostr¨® su rotunda oposici¨®n a esta norma, que entrar¨¢ en vigor en noviembre, dentro del bloque de 162 propuestas presentadas ayer para impulsar las pymes catalanas.
Los denominados premios por jubilaci¨®n son una bonificaci¨®n que las empresas conceden a sus trabajadores para compensar su fidelidad y vinculaci¨®n a la compa?¨ªa, seg¨²n explic¨® el director de Relaciones Laborales de Pimec-Sefes, Jos¨¦ Hallado. Esta gratificaci¨®n, que se regula por convenio colectivo, var¨ªa en funci¨®n de los a?os trabajados en la empresa o de la edad en la que el empleado prev¨¦ retirarse. El premio suele corresponder a varias mensualidades del salario que percib¨ªa el trabajador y se concede en el mismo momento en que ¨¦ste se jubila.
Pimec-Sefes estima que dos terceras partes de los convenios colectivos vigentes en Catalu?a tienen en cuenta esta cl¨¢usula, que a?os atr¨¢s ten¨ªa tambi¨¦n como objetivo incentivar la jubilaci¨®n anticipada, ya que la cuant¨ªa del premio disminu¨ªa cuanto m¨¢s tardaba el trabajador en jubilarse.
La ley impulsada por la Direcci¨®n General de Seguros causar¨¢ grandes estragos a las peque?as y medianas empresas, dijo ayer el presidente de Pimec-Sefes, Josep Gonz¨¢lez, porque tendr¨¢n que asegurar anualmente esta bonificaci¨®n mediante p¨®lizas para garantizar que el trabajador recibir¨¢ la cuant¨ªa correspondiente cuando se jubile.
Aumento de costos
Pimec-Sefes considera que la medida es 'innecesaria' porque estas gratificaciones no pretenden mejorar la pensi¨®n que el empleado recibe cuando se retira, sino premiar 'como podr¨ªa hacerse con cualquier regalo' su vinculaci¨®n a la empresa. Hallado insisti¨® adem¨¢s en el considerable aumento de costos que ello supone a las pymes.
El director de Relaciones Laborales de la patronal explic¨® que el grupo parlamentario de CiU presentar¨¢ una proposici¨®n no de ley en el Congreso de Diputados que recoge su rechazo respecto a la norma. ?sta es una de las 162 medidas fiscales, laborales, de financiaci¨®n y formaci¨®n que Gonz¨¢lez present¨® ayer para impulsar las pymes. El presidente de la patronal exigi¨® la supresi¨®n del impuesto de actividades econ¨®micas (IAE) y record¨® que el presidente del Gobierno, Jos¨¦ Mar¨ªa Aznar, se comprometi¨® a eliminarla en esta legislatura.
Gonz¨¢lez critic¨® las deficiencias de las infraestructuras catalanas y propuso poner en marcha un plan de choque que acabe con las 'discusiones r¨ªdiculas' y la eterna pol¨¦mica entre Madrid y Catalu?a, que entorpecen, seg¨²n dijo, avanzar realmente en este sentido. El presidente de la patronal tambi¨¦n exigi¨® a Fecsa-Endesa 'un mayor esfuerzo inversor' en la red el¨¦ctrica. En materia laboral, Gonz¨¢lez pidi¨® que se agilicen los tr¨¢mites para incorporar trabajadores extranjeros a las empresas catalanas.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.