Las empresas rechazan el acoso moral por sus efectos nocivos
Roberto Su¨¢rez Santos, miembro del departamento de relaciones laborales de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), se?al¨® ayer que las nuevas tendencias organizativas de las empresas apuntan a la participaci¨®n de los trabajadores en sus estructuras, incluida la financiera. Una idea moderna que choca con la pr¨¢ctica del acoso moral, 'que quiebra', seg¨²n Su¨¢rez, 'la comunicaci¨®n interna y da?a toda capacidad de la empresa para mejorar su competitividad'.
Roberto Su¨¢rez intervino ayer en la Primera Jornada sobre Acoso Psicol¨®gico en el Trabajo, organizada por la Asociaci¨®n espa?ola de este mismo nombre y por CC OO, en el Colegio Oficial de M¨¦dicos de Madrid. Su¨¢rez destaca como primera necesidad la aplicaci¨®n de medidas preventivas contra el acoso moral en el trabajo, y pide que se fomente una cultura organizativa y social para sensibilizar y formar a empresarios y trabajadores.
Por su parte, Demetrio Vicente Mosquete, jefe de la Inspecci¨®n de Trabajo de Madrid, se comprometi¨® ayer a destinar inspectores espec¨ªficos para los casos de acoso, siguiendo con ello la iniciativa ya adoptada por Catalu?a.
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