Adecco aguanta el tir¨®n

El Grupo Adecco, que lidera el sector de las empresas de trabajo temporal en Espa?a, con una cuota de mercado del 27%, factur¨® el a?o pasado 562 millones de euros (93.342 millones de pesetas), lo que supone un 6% m¨¢s que en 2000. Este crecimiento no responde a un incremento en el n¨²mero de contratos, ya que ¨¦stos descendieron un 2,7% con respecto al a?o anterior, pero supera el registrado por el grupo en todo el mundo (18.441 millones de euros, m¨¢s de tres billones de pesetas), que se qued¨® en el 5%.

Durante el a?o 2001, el Grupo Adecco firm¨® 401.442 contratos de trabajo en Espa?a. A pesar del descenso, el grupo aguanta mejor la mala racha econ¨®mica, que se aceler¨® a partir de los atentados del pasado 11 de septiembre en Estados Unidos y que ya ve¨ªan venir las empresas de trabajo temporal desde antes del verano, cuando sus empresas clientes empezaron a paralizar las nuevas contrataciones de personal. El n¨²mero de contratos firmados por este tipo de empresas descendi¨® el a?o pasado un 6,98%.

El grupo de trabajo temporal increment¨® su facturaci¨®n en Espa?a un 6%, hasta llegar a los 93.342 millones de pesetas

La mayor¨ªa de los candidatos que consiguieron uno o varios empleos a trav¨¦s de alguna de las empresas del grupo son j¨®venes de entre 18 y 25 a?os. De los 126.906 trabajadores que firmaron alg¨²n contrato, 64.660 fueron mujeres.

Los perfiles m¨¢s demandados por las empresas clientes var¨ªan en funci¨®n del sector: las empresas industriales, que generaron el 46% de los contratos, ped¨ªan ingenieros, electr¨®nicos, peones y oficiales sobre todo; mientras que en las compa?¨ªas de servicios (44%), los m¨¢s solicitados fueron telefonistas, grabadores de datos, inform¨¢ticos y comerciales, entre otros. El tercer sector en importancia de Adecco, la hosteler¨ªa, para la que ha creado una fililal espec¨ªfica -Horecca- supone el 10% de los contratos.

Tras un 2001 modesto, Adecco prev¨¦ facturar este a?o en Espa?a 645,15 millones de euros (107.343 millones de pesetas). De cumplirse esta cifra, para lo que el grupo se ha marcado el objetivo no s¨®lo de incrementar la contrataci¨®n temporal, sino tambi¨¦n impulsar otro tipo de servicios relacionados con el ¨¢rea de recursos humanos, la empresa crecer¨ªa un 15%. Esto implica que el grupo ya ha puesto fecha de caducidad al bache que atraviesa el sector.