ELA afirma que la 'presi¨®n' es b¨¢sica para conseguir convenios satisfactorios
El sindicato dice que se lograron mejores resultados con las huelgas
El secretario general de ELA, Jos¨¦ Elorrieta, reafirm¨® ayer la apuesta de su sindicato por la dureza en la negociaci¨®n colectiva, al presentar el balance del pasado ejercicio. Seg¨²n Elorrieta, los resultados obtenidos avalan la estrategia adoptada por la central mayoritaria, que considera que 'la capacidad real de presi¨®n' en las empresas resulta un factor 'fundamental' para obtener 'resultados satisfactorios'. Agreg¨® que ¨¦stos fueron significativamente mejores en aquellas empresas donde se recurri¨® a la huelga
ELA aprovech¨® la presentaci¨®n de los datos de la negociaci¨®n colectiva en el Pa¨ªs Vasco y Navarra durante 2001 para defender el acierto de su pol¨ªtica de firmeza en la discusi¨®n de los convenios, sin rehuir el conflicto. 'El camino emprendido da resultados y exige din¨¢micas de presi¨®n en un porcentaje significativo de empresas que negocian convenios', se?al¨® Jos¨¦ Elorrieta en un receso de la reuni¨®n celebrada ayer en Bilbao por el comit¨¦ nacional del sindicato.
El balance ofrecido por el secretario general de ELA confirmar¨ªa la eficacia de disponer y, en su caso, aplicar 'una capacidad real de presi¨®n'. Seg¨²n estos datos, en aquellas empresas donde el sindicato tiene mayor¨ªa absoluta en el comit¨¦ de empresa se logr¨® en el convenio una mayor retribuci¨®n salarial y reducci¨®n de jornada que en otras donde no era mayoritario. En dichas empresas, las convocatorias de huelga fueron tambi¨¦n significativamente elevadas -se produjeron en el 25% del total-, lo que se tradujo en mejoras todav¨ªa m¨¢s significativas en salario (un 36% m¨¢s que la subida media) y jornada (20 horas anuales menos).
Elorrieta subray¨® que los efectos de esta 'din¨¢mica de presi¨®n' se extiende de forma disuasoria a otras empresas donde no hubo convocatoria de huelga. La subida salarial media de las 302 empresas de m¨¢s de 50 empleados del Pa¨ªs Vasco y Navarra que firmaron convenios el pasado a?o fue del 4,61%; y en los convenios sectoriales, del 4,37%.
En las 127 empresas donde ELA tiene mayor¨ªa absoluta en el comit¨¦, el aumento salarial medio ascendi¨® al 5,21%, mientras que en las 35 de ellas donde se convoc¨® huelga, el incremento fue del 6,31%. La reducci¨®n media de la jornada alcanz¨® las 10,86 horas anuales, que aument¨® a 17,42 horas en las empresas con comit¨¦s controlados por ELA y a 20,90 horas en las que se convocaron huelgas.
El secretario general del sindicato precis¨®, sin embargo, que en la negociaci¨®n no se busca s¨®lo alzas salariales, sino tambi¨¦n 'contenidos' sociales, como medidas para la crear y consolidar empleo.
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