Los supervivientes del naufragio

El enfriamiento en el sector de las nuevas tecnolog¨ªas ha tocado de refil¨®n a los ingenieros de telecomunicaci¨®n. As¨ª se desprende de un informe del Colegio Oficial que revela que el paro tan s¨®lo ha subido 1,7 puntos desde mediados de 2000 a finales de 2001. La reestructuraci¨®n del sector y la apertura hacia el trabajo por cuenta propia han sido las claves de su supervivencia.

Si a mediados de 2000 tan s¨®lo un 1,8% estaba en paro, a finales de 2001, y tras la crisis del 11-S, este ¨ªndice se sit¨²a en el 3,5%

Los perfiles m¨¢s afectados por la nueva situaci¨®n son los de 'marketing' y los que se dedican a investigaci¨®n y desarrollo

Los ingenieros de telecomunicaci¨®n se han convertido en los supervivientes de la crisis en el sector de las nuevas tecnolog¨ªas. Si a mediados de 2000 tan s¨®lo un 1,8% de los 17.000 que hay en Espa?a estaba en paro, a finales de 2001, y tras la crisis 11-S, este ¨ªndice se sit¨²a en el 3,5%. 'Pero se trata de un desempleo que afecta sobre todo al colectivo de entre 36 y 45 a?os y con matices: la propia reordenaci¨®n y liberalizaci¨®n del sector ofrece claras alternativas de recolocaci¨®n', puntualiza Adri¨¢n Nogales, secretario general del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicaci¨®n (COIT) a la luz del informe socioprofesional que acaban de realizar con los datos m¨¢s recientes.

Y es que seg¨²n el documento, el tiempo que tarda un profesional en encontrar un puesto para su recolocaci¨®n es m¨ªnimo. Casi la mitad de los que buscaban empleo a finales de 2001 (el 44,8%) llevaba buscando trabajo menos de dos meses. 'Eso nos indica que no se est¨¢ creando una bolsa de paro creciente, sino que hay un movimiento continuo', explica Nogales. Adem¨¢s, a diferencia de lo que ocurri¨® tras la crisis de 1992 y 1993, no se est¨¢ produciendo una penalizaci¨®n en los salarios cuando el ingeniero se incorpora de nuevo al mercado laboral. Los perfiles m¨¢s afectados por la lentificaci¨®n del sector: los que se dedican a marketing o a la investigaci¨®n y desarrollo (I+D).

Sin embargo, los ingenieros de telecomunicaci¨®n no han permanecido impasibles del todo a la crisis. 'Hasta el a?o 2000, la demanda en el sector era tal que las empresas captaban profesionales cuatro o cinco meses antes de que ¨¦stos estuvieran licenciados', asegura. Ahora, en cambio, lo normal es tener que esperar para encontrar el primer trabajo. As¨ª si en 2000 tan s¨®lo un 0,1% de los titulados estaba buscando su primer empleo, tras el 11-S esta cifra ascend¨ªa al 3,3%.

Pero este colectivo se est¨¢ abriendo camino en un nuevo frente: el trabajo por cuenta propia. 'El ingeniero de telecomunicaci¨®n sigue siendo evidentemente asalariado, pero se le empieza a notar su presencia en actividades independientes tales como la consultor¨ªa o la formaci¨®n', asegura Nogales. As¨ª, en 2000, aunque el 85,5% de los ingenieros estaba contratado -frente al 91,5% de 1984-, hab¨ªa un 6,1% que trabajaba como aut¨®nomo. Esta apuesta por la independencia es especialmente relevante en el colectivo de entre 56 a 60 a?os, edad que coincide precisamente con el inicio de las prejubilaciones.

M¨¢s formaci¨®n en 'marketing'

La apertura de este nuevo horizonte se pone de manifiesto en la creencia generalizada en el colectivo (el 89%) de que las escuelas y centros universitarios (unas 25 en toda Espa?a) deber¨ªan dar una formaci¨®n m¨¢s orientada al marketing, la direcci¨®n y la gesti¨®n empresarial. Aspectos todos ellos a los que dif¨ªcilmente adquieren en el ejercicio profesional ya que la presencia de ingenieros de telecomunicaci¨®n en los puestos directivos es muy reducida.

De hecho, los datos de mediados de 2000 de la funci¨®n que realizan mayoritariamente estos ingenieros es t¨¦cnica: el 36,4% se dedica a ingenier¨ªa de proyectos, el 9,7% al mantenimiento, control de calidad y control de procesos, el 13,1% a I+D, el 11,5% a ense?anza y el 12,7% restante lo copan funciones tales como la alta direcci¨®n, la gesti¨®n y administraci¨®n o la administraci¨®n y el control financiero. De hecho, el colectivo est¨¢ convencido de que deber¨ªa haber m¨¢s expertos en telecomunicaci¨®n en puestos directivos, m¨¢xime en un momento en el que 'los ingenieros de telecomunicaci¨®n deber¨ªan liderar los cambios que se produzcan dentro de la sociedad de la informaci¨®n', seg¨²n Nogales.

?Y qui¨¦nes son estos l¨ªderes llamados a generar el cambio? Seg¨²n los datos del estudio, responden mayoritariamente al perfil de var¨®n (en un 90%) con una edad media de 39 a?os, con un puesto de trabajo en Madrid o Catalu?a. Y sus sueldos tampoco est¨¢n nada mal: como salario medio bruto anual tienen 5,2 millones de pesetas. Adem¨¢s, por el proceso liberalizador del sector, las tres cuartas partes trabajan en empresas privadas o en proceso de privatizaci¨®n a corto plazo. A principios de los a?os ochenta, m¨¢s de la mitad estaban empleados en empresas p¨²blicas o con alta participaci¨®n estatal.

De todas formas, este colectivo ha estado tradicionalmente mimado por el mercado laboral. El ¨²ltimo estudio de Infoempleo, elaborado por el C¨ªrculo de Progreso justo antes de que comenzara el enfriamiento en el sector, ya revelaba tras el an¨¢lisis de 206.276 ofertas de trabajo, que las telecomunicaciones y la inform¨¢tica fueron los l¨ªderes entre abril de 2000 y abril de 2001 copando casi un cuarto del empleo cualificado.