Convocado un paro indefinido en la recogida de basuras en Madrid

Los sindicatos CC OO, UGT y CGT han convocado a partir del pr¨®ximo d¨ªa 13 una huelga indefinida en el servicio de recogida de basuras en la capital, que est¨¢ gestionado por la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC). Para desconvocar el paro, los sindicatos exigen que la empresa acepte una reducci¨®n de la jornada a 35 horas semanales y un aumento de sueldo del 2,2%. El concejal de Medio Ambiente, Adriano Garc¨ªa-Loygorri, anunci¨® ayer que, si hay huelga, los servicios m¨ªnimos garantizar¨¢n que la basura 'no est¨¦ sin recoger m¨¢s de 48 horas'.

Los sindicatos han llamado a la huelga a los casi 1.650 trabajadores empleados en el servicio de recogida de basuras de la capital. La empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), que gestiona el servicio, y los sindicatos llevan desde enero negociando el convenio colectivo, pero la falta de acuerdo ha hecho que los sindicatos opten por la huelga como medida de presi¨®n. 'Las negociaciones est¨¢n estancadas, es imposible llegar a un acuerdo con FCC', explic¨® Javier Ochoa, de CC OO.

Como condici¨®n para desconvocar la huelga indefinida que empezar¨ªa el pr¨®ximo d¨ªa 13 y que dejar¨ªa sin servicio de recogida de basuras a toda la ciudad, los sindicatos reivindican varias mejoras laborales. Entre los puntos de discusi¨®n m¨¢s importantes est¨¢n la reducci¨®n de la jornada laboral a 35 horas semanales (los operarios trabajan ahora 37,5 horas a la semana) y un incremento salarial de un 2,2%. El salario base de un operario de limpieza es actualmente de unos 1.020 euros mensuales (170.000 pesetas), seg¨²n Comisiones Obreras.

Adem¨¢s, CC OO, UGT y CGT piden que la empresa tenga en cuenta la posibilidad de la jubilaci¨®n parcial a partir de los 60 a?os -es decir, la reducci¨®n de la jornada del trabajador en un determinado porcentaje y la contrataci¨®n de otro por el tiempo que el primero deja de trabajar-, as¨ª como que los trabajadores puedan tomarse las vacaciones cuando ellos decidan, y no cuando lo imponga la empresa. 'La empresa no nos ha garantizado nada en las negociaciones. S¨®lo nos ofrece un aumento de salario del 0,8%, que est¨¢ incluso por debajo de la subida del IPC para este a?o ', afirmaron fuentes sindicales.

Por su parte, un portavoz de FCC se limit¨® a comentar: 'Esperamos que los sindicatos desconvoquen la huelga indefinida y que podamos seguir negociando'. FCC tambi¨¦n tiene adjudicada la gesti¨®n de parte de los servicios de limpieza viaria (baldeos, recogida de papeleras...) de Madrid. Si finalmente hay huelga, los paros no s¨®lo afectar¨ªan a la recogida de basuras de los inmuebles. Los trabajadores dejar¨ªan de recoger animales muertos, la basura de las grandes superficies y los residuos cl¨ªnicos y hospitalarios.

Servicios m¨ªnimos

Para evitar que la capital se convierta en un enorme basurero a causa de la huelga, el concejal de Medio Ambiente, Adriano Garc¨ªa-Loygorri, anunci¨® ayer que el Ayuntamiento decretar¨¢ unos servicios m¨ªnimos que podr¨ªan llegar al 50%. 'Si finalmente hay huelga, estos servicios garantizar¨¢n que la basura no est¨¦ sin recoger m¨¢s de 48 horas. Adem¨¢s, pedir¨ªamos a los madrile?os que, en vez de sacar la basura todos los d¨ªas, lo hicieran cada dos', afirm¨® Garc¨ªa-Loygorri. 'Las conversaciones entre las partes tienen que continuar y esperamos que lleguen a un acuerdo antes del d¨ªa fijado para la huelga', agreg¨® el concejal. Seg¨²n Garc¨ªa- Loygorri, 'el Ayuntamiento s¨®lo puede hacer un seguimiento del problema, ya que no es parte de la negociaci¨®n'. 'Pero tenemos que evitar, con los servicios m¨ªnimos, que la huelga afecte a la salubridad de los madrile?os', admiti¨® el edil de Medio Ambiente.

Por su parte, el concejal de IU Gerardo del Val exigi¨® al alcalde que presione a FCC para que firme un convenio colectivo 'justo' con los trabajadores. 'Cuando una empresa saca beneficio a costa de apretar la tuerca a los trabajadores, al final pasan estas cosas', denunci¨® Del Val.

'Esperamos que el Ayuntamiento de Madrid ponga unos servicios m¨ªnimos acordes con la situaci¨®n, pero no abusivos', concluy¨® Javier Ochoa, de CC OO.