El Inem decidir¨¢ cu¨¢ndo un empleo es adecuado

La definici¨®n de empleo adecuado es una de las principales novedades de la reforma del paro. Hasta el momento, el propio demandante de empleo decid¨ªa si un empleo era adecuado o no. A partir de ahora, ser¨¢ el Instituto Nacional de Empleo (Inem) el que dictamine en qu¨¦ consiste ese concepto. En principio, se considerar¨¢ como tal todo trabajo ajustado a la profesi¨®n habitual del parado. Si transcurrido un a?o el trabajador contin¨²a desempleado, el concepto se ampl¨ªa a cualquier profesi¨®n que se adecue a las aptitudes f¨ªsicas y formativas del desempleado. Esto ampl¨ªa el abanico de posibilidades al arbitrio del Inem.

El parado tendr¨¢ que aceptar cualquier empleo, fijo o temporal, que se ajuste a esa definici¨®n y que diste hasta 30 kil¨®metros de su domicilio, siempre que el trayecto no implique m¨¢s de dos horas de viaje y los gastos no supongan m¨¢s del 20% del salario.

El rechazo de una oferta de empleo adecuado supondr¨¢ la p¨¦rdida de la prestaci¨®n por tres meses. Un segundo rechazo ampliar¨¢ la suspensi¨®n a seis meses y a la tercera vez se perder¨¢ definitivamente la prestaci¨®n. Antes de la reforma, rechazar un empleo adecuado tambi¨¦n supon¨ªa perder el derecho, pero ten¨ªa que ser el propio desempleado quien reconociera que el trabajo era adecuado pero prefer¨ªa rechazarlo.