La provincia de C¨®rdoba comparte con la de C¨¢diz la tasa de paro femenino m¨¢s alta de Espa?a

El paro femenino en C¨®rdoba ha alcanzado la cifra r¨¦cord del 38%, superando en casi siete puntos a la tasa andaluza, que asciende a un 31,6%, y muy por encima de la media espa?ola, que ronda el 20%. As¨ª, la provincia comparte con C¨¢diz, por segundo a?o consecutivo, el dudoso honor de registrar el porcentaje m¨¢s alto de mujeres desempleadas de Espa?a.

La coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer en C¨®rdoba, Mari Paz Guti¨¦rrez, lament¨® ayer estos datos y se?al¨® que, aunque la presencia femenina en el mundo laboral va creciendo paulatinamente, sigue habiendo sectores en los que es m¨ªnima; por ejemplo, en la construcci¨®n, donde no supera el 4%. En la industria llega al 24%; en la agricultura, al 30%, y s¨®lo en el sector servicios existe la misma proporci¨®n de mujeres y de hombres.

Guti¨¦rrez indic¨® que actualmente se incorpora al mercado laboral una cantidad importante de mujeres muy j¨®venes, de menos de 25 a?os, y que las que sufren las tasas m¨¢s altas de paro, duplicando pr¨¢cticamente las cifras de desempleo masculino, son las que se encuentran entre los 30 y 44 a?os. La coordinadora provincial del IAM explic¨® que esto puede atribuirse a que 'vuelven a casa porque necesitan tiempo para la reproducci¨®n y el cuidado de la familia!. Sin embargo, advirti¨®, las mujeres que acuden a los servicios de demanda de empleo no suelen aducir esta raz¨®n cuando se les pregunta por qu¨¦ est¨¢n en paro; aseguran que no dejaron de trabajar para atender a los suyos, sino por obligaci¨®n, 'por voluntad de la empresa'.

La desigualdad de g¨¦nero se manifiesta tambi¨¦n patentemente en los salarios. Seg¨²n los datos que expuso Guti¨¦rrez, una mujer que realiza las mismas funciones que un hombre cobra s¨®lo un 69% de su salario. 'Esta discriminaci¨®n es dif¨ªcil de objetivar', declar¨® la coordinadora provincial del IAM, 'porque muchas veces los puestos de trabajo, aun siendo equiparables, est¨¢n catalogados con nombres distintos y se consideran en categor¨ªas diferentes'. A este respecto, Guti¨¦rrez reclam¨® 'medidas contundentes', con rango de ley, en aplicaci¨®n de la directiva europea sobre igualdad en puestos de trabajo. Y anunci¨® que a partir del pr¨®ximo lunes se celebrar¨¢n en C¨®rdoba unas jornadas sobre discriminaci¨®n salarial.

De las m¨¢s de 10.000 mujeres que acudieron el a?o pasado al IAM en C¨®rdoba para buscar empleo, m¨¢s de la mitad ten¨ªa estudios reglados, aunque s¨®lo el 25% hab¨ªa accedido a la formaci¨®n profesional ocupacional. El 60% contaba con alguna experiencia profesional previa y hasta el 55% hab¨ªa conseguido empleo en la econom¨ªa sumergida.

Para contrarrestar y combatir esta realidad, Guti¨¦rrez record¨® que su instituto impulsa diversos programas de formaci¨®n y empleo, y destac¨® el Vivem, un servicio de acompa?amiento a la creaci¨®n y mejora de empresas; el Optima, que pretende poner en valor las compa?¨ªas que promuevan la igualdad de g¨¦nero; el Cualifica, que ofrece empleo a mujeres afectadas por la violencia dom¨¦stica; el Univertecna, que da orientaci¨®n a las universitarias; y un programa espec¨ªfico destinado a dar apoyo a la formaci¨®n de las mujeres rurales.