Accidentes laborales
La patronal Fomento del Trabajo sigue 'sin ver clara' la relaci¨®n entre contratos temporales y accidentes laborales (EL PA?S, 30 de julio de 2002).
Es evidente que la precariedad no causa directamente accidentes, pero hay evidencia de que las personas con contrato termporal tienen un mayor riesgo de sufrir un accidente laboral. En menos de 15 minutos puede hacerse un simple ejercicio con datos oficiales obtenidos en Internet: hay un n¨²mero de accidentes laborales ligeramente superior en contratados temporales, y el porcentaje de contrataci¨®n temporal est¨¢ en torno al 25% en Catalu?a. Puede calcularse el riesgo relativo y concluir que en Catalu?a los asalariados con trabajo temporal tienen tres veces m¨¢s probabilidades de sufrir un accidente laboral. ?Algo habr¨¢! Investigarlo es m¨¢s inteligente que negarlo.
El se?or Rosell, presidente de Fomento del Traabajo, habla del exceso de confianza y de la importancia del destino. La concepci¨®n fatalista es la ant¨ªtesis de la prevenci¨®n. Los accidentes laborales son por naturaleza prevenibles y hay estrategias e instrumentos para evitarlos, y, cuando todav¨ªa no existen, hay que investigar m¨¢s. El resto es huir de las responsabilidades.
La noticia del reciente accidente mortal en la construcci¨®n de la l¨ªnea del AVE sugiere preguntas b¨¢sicas: ?c¨®mo puede precipitarse una persona desde 17 metros de altura?, ?acaso no ten¨ªa medios de protecci¨®n?, y, si los ten¨ªa, ?nadie le obligaba a usarlos igual que se controla el horario y las faltas que repercuten en la cuenta de resultados?
La modernizaci¨®n empresarial pasa por rendir cuentas no s¨®lo a los accionistas, sino tambi¨¦n a la sociedad y por dar transparencia a los resultados tanto econ¨®micos como sociales. Tanto que se habla de capacidad de elecci¨®n, ?los trabajadores no tenemos derecho a conocer si la empresa a la que ofertamos nuestros servicios tiene mayor o menor riesgo para nuestra salud?
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