El ente replica que desde 1999 su contrataci¨®n garantiza la igualdad

La direcci¨®n de EITB asegur¨® ayer, tras difundirse el informe del Tribunal de Cuentas, que fue precisamente en 1998 cuando se cambi¨® el procedimiento de contrataci¨®n de personal y a partir de entonces se garantiza 'con absoluta transparencia los criterios de igualdad en la contrataci¨®n'. En las alegaciones que present¨® al informe, EITB insisti¨®, sin embargo, en que en 1998 'no exist¨ªan irregularidades en su gesti¨®n de personal y de contrataci¨®n de obras, servicios y suministros'. A continuaci¨®n, indica que 'la pr¨¢ctica totalidad de los aspectos de mejora' que propone el tribunal 'est¨¢n siendo aplicados por EITB'.

Sobre las adjudicaciones de obras, servicios y suministros, asegura que el tribunal 's¨®lo ha establecido alg¨²n tipo de objeci¨®n en relaci¨®n s¨®lo a algo m¨¢s del 12%'. Pero el ¨®rgano fiscalizador precisa, en el mismo apartado de alegaciones, que de los 10,3 millones de euros sujetos a la publicidad y concurrencia se apreci¨® 'incumplimiento de los mismos en el 89% de ese gasto'.

El comunicado de ayer recuerda que ha recibido este ejercicio el certificado de calidad ISO 9001:2000 tanto en la contrataci¨®n de personal como de obras y servicios. En relaci¨®n a las irregularidades con las productoras, servicios de noticias y recursos t¨¦cnicos, comenta 'las peculiaridades' del sector audiovisual al existir pocas empresas especializadas. 'Carece de fundamento por tanto convertir una peculiaridad que es pr¨¢ctica habitual de todo el sector en una irregularidad', agrega.