Reconocimiento profesional

La directora de Recursos Humanos de Osakidetza repite continuamente, como ¨²nico argumento, que la reivindicaci¨®n de las enfermeras es un incremento salarial encubierto, y que no hay dinero para pagar m¨¢s por hacer lo mismo. El pasado d¨ªa 16 de noviembre ha invitado a los integrantes del Sindicato de Enfermer¨ªa a que hagamos p¨²blicos nuestros salarios, obviando, por supuesto, que las retribuciones de todos los trabajadores de Osakidetza siempre han sido p¨²blicas, incluidas las del colectivo enfermero al cual pertenecemos. El Sindicato de Enfermer¨ªa ya las ha hecho p¨²blicas: el d¨ªa 14 de noviembre las entreg¨® a los medios de comunicaci¨®n que asistieron a la rueda de prensa que convoc¨® Satse. No tenemos nada que ocultar.

Todos los trabajadores de Osakidetza cobran un complemento espec¨ªfico mayor que el nuestro

A la hora de hacer comparaciones, tomemos como referente la Administraci¨®n vasca

Desde estas l¨ªneas invitamos a M? Jes¨²s Mugica y al consejero de Sanidad a que tambi¨¦n ellos hagan p¨²blicas en los medios de comunicaci¨®n sus propias retribuciones, las de las enfermeras de las diputaciones, las del Gobierno vasco y las de los ayuntamientos vascos. Es interesante conocer cu¨¢l es la cuant¨ªa que todos los ciudadanos vascos pagamos en atenci¨®n a la especial responsabilidad y dificultad t¨¦cnica de los puestos de trabajo de todos los trabajadores p¨²blicos.

Osakidetza quiere que expliquemos a la ciudadan¨ªa la verdadera raz¨®n de la huelga que van a tener que padecer. La verdadera raz¨®n de la protesta de Satse y de la Enfermer¨ªa es la burla absoluta que Osakidetza est¨¢ haciendo con unos profesionales que se encuentran cada mes ante la sangrante realidad que supone el "no reconocimiento a la responsabilidad y dedicaci¨®n de sus puestos de trabajo". Estamos hartas de ver como M¨²gica mezcla churras con merinas para tergiversar que, desde hace dos a?os, todos los trabajadores de Osakidetza tienen asignado, gracias a ella, un complemento espec¨ªfico por responsabilidad mayor que el de cualquier enfermera o enfermero.

Ante la falta de argumentos, ha abierto un saco sin fondo en el que ha metido todas las mejoras que, gracias a la negociaci¨®n colectiva, han alcanzado los 22.000 trabajadores de Osakidetza, para, seguidamente, destacar estas mejoras como si s¨®lo la Enfermer¨ªa fuera beneficiaria de ellas. Osakidetza lleva dos a?os pidi¨¦ndonos que olvidemos este detalle que tuvo con nosotros, y nos recomienda que lo pongamos en el contexto del resto de las condiciones de trabajo que tenemos. Satse ha puesto toda su atenci¨®n en ese contexto. Un contexto en el que todos los trabajadores de Osakidetza cobran un complemento espec¨ªfico de responsabilidad mayor que el nuestro y trabajan, como la Enfermer¨ªa, 1.592 horas efectivas al a?o.

Olvida la se?ora M¨²gica que el 65% de las enfermeras y enfermeros trabaja a turnos, con una manifiesta incompatibilidad para hacerlo en cualquier otro lugar que no sea Osakidetza, y no perciben nada por ello, a diferencia de lo que sucede con los m¨¦dicos.

En el mismo contexto en el que nos manda mirarnos, exigimos que nos explique porqu¨¦ con 55 a?os los m¨¦dicos pueden dejar de hacer guardias y seguir cobr¨¢ndolas, y en cambio las enfermeras no. Se da la circunstancia que las enfermeras y enfermeros que hemos alcanzado los 55 a?os seguimos obligadas a hacer guardias y a trabajar 10 horas por la noche.

Cuando Osakidetza pone el complemento espec¨ªfico de puesto en el contexto del resto de condiciones de trabajo, encontramos tambi¨¦n que no s¨®lo las enfermeras sino todos los empleados de Osakidetza que trabajan en hospitalizaci¨®n, que hacen turnos y que trabajan noches y d¨ªas festivos, tienen asignados complementos de hospitalizaci¨®n, turnicidad, nocturnidad y festivos. La suma de todos estos complementos m¨¢s el espec¨ªfico por responsabilidad sigue dejando a la Enfermer¨ªa en el ¨²ltimo lugar.

Llegados a este punto me gustar¨ªa dedicar dos l¨ªneas a esa parte de la Enfermer¨ªa de la que nunca habla M? Jes¨²s Mugica. La Enfermer¨ªa de Atenci¨®n Primaria, que representa el 30% de las enfermeras que trabajan en Osakidetza. Todo el personal de Atenci¨®n Primaria de Osakidetza percibe un ¨²nico complemento espec¨ªfico en sus n¨®minas, el complemento espec¨ªfico de responsabilidad. La ausencia de otros complementos deja al descubierto que las auxiliares administrativas, celadores, etc, cobran cada mes una cantidad econ¨®mica m¨¢s alta que la de cualquier enfermera por la responsabilidad de su puesto de trabajo.

Ante la imposibilidad de desmontar la fuerza de nuestros argumentos, M¨²gica afirma que, aunque nos est¨¦ pagando un complemento de responsabilidad m¨¢s bajo, tambi¨¦n nos est¨¢ pagando un sueldo por ser enfermeras m¨¢s alto que el que paga a auxiliares, celadores, pinches, etc. Olvida intencionadamente la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza que el sueldo base que retribuye el grupo de titulaci¨®n, es normativa b¨¢sica del Estado, y Osakidetza no puede cambiarlo. El complemento de destino que retribuye la categor¨ªa profesional se regula por ley de Presupuestos, con lo que tampoco puede cambiarlo. Lo que s¨ª puede cambiar Osakidetza es el complemento espec¨ªfico, que retribuye la dificultad t¨¦cnica, la responsabilidad, etc.; es el ¨²nico concepto que Osakidetza puede tocar, y es precisamente en el que pone a las enfermeras y enfermeros en el ¨²ltimo lugar de todos los trabajadores de Osakidetza.

A veces pienso que, si pudiera, nos bajar¨ªa el sueldo si con ello lograra que el complemento espec¨ªfico de responsabilidad de las enfermeras dejara de ser el de menor cuant¨ªa. En definitiva, sume como lo sume y le d¨¦ las vueltas que le quiera dar, las enfermeras y enfermeros s¨ª estamos en el ¨²ltimo lugar del reconocimiento profesional a la especial responsabilidad, dedicaci¨®n dificultad t¨¦cnica, penosidad y peligrosidad de nuestros puestos de trabajo.

Osakidetza advierte al colectivo de enfermer¨ªa que no hay dinero para atender a su demanda de reconocimiento profesional. A¨²n as¨ª, nos asegura que tiene las puertas abiertas y el compromiso firme para negociar la valoraci¨®n de puestos de trabajo. ?Como piensan valorar puestos funcionales sin poner dinero encima de la mesa? La enfermer¨ªa, gracias a su negligente actuaci¨®n tiene ya por delante a 16.000 trabajadores con un complemento espec¨ªfico de puesto funcional mucho mayor.

Esperamos la respuesta para trasladarla a una Enfermer¨ªa descontenta, desmotivada y harta de poner sacrificio, esfuerzo y profesionalidad y viajar en el vag¨®n de cola a la hora del reconocimiento profesional. Una enfermer¨ªa que exige a M¨²gica que a la hora de hacer comparaciones sobre las condiciones de trabajo y las retribuciones de la enfermer¨ªa de Osakidetza elija como referente para comparar a la Administraci¨®n P¨²blica Vasca.

Encarna de la Maza Gonz¨¢lez es secretaria de Organizaci¨®n SATSE Euskadi.