Los colombianos suponen el 25% de los inmigrantes que llegan con contrato

Una cuarta parte (344) de los 1.326 inmigrantes llegados el a?o pasado a Madrid a trav¨¦s del contingente (un n¨²mero de trabajadores extranjeros que el Gobierno permite traer cada a?o desde sus pa¨ªses) eran colombianos. Les siguen, por n¨²mero de contrataciones, los ecuatorianos (227) y los dominicanos (219).

La patronal hab¨ªa solicitado poder traer a 2.285 inmigrantes para cubrir puestos que no se llenan con mano de obra local. Pero, finalmente, s¨®lo se formalizaron 1.326 contratos, el 61% para puestos estables y el resto temporales (de 6 a 12 meses).

La mayor¨ªa de los contratos estables se han suscrito con ciudadanos de pa¨ªses como Colombia, Ecuador, Rep¨²blica Dominicana, Polonia y Rumania, con los que Espa?a tiene firmados convenios. Estos inmigrantes han encontrado empleo en grandes superficies comerciales, en la hosteler¨ªa, las artes gr¨¢ficas y el servicio dom¨¦stico. Los contratos temporales son para la industria, la construcci¨®n y los servicios y se han firmado con inmigrantes (el 95% hombres) de pa¨ªses como Per¨² (110); Cuba (82); Bulgaria (63); Rumania (43), Argentina (37) y Eslovenia (30).

Este a?o el Gobierno ha permitido a los empresarios madrile?os contratar en origen a otros 2.910 extranjeros, todos para empleos estables. De ellos 801 estar¨¢n destinados a los servicios (358 al empleo dom¨¦stico); 772 a la hosteler¨ªa; 608 al comercio; 391 a los transportes; 271 a la construcci¨®n y 67 a la industria maderera.

Selecci¨®n en origen

En este sistema de cupos o contingentes son las organizaciones empresariales las que acuden a buscar empleados a diferentes pa¨ªses. Una vez efectuada la selecci¨®n la empresa firma el contrato con el trabajador y ¨¦ste viaja a Espa?a con un permiso laboral y de residencia. Para el servicio dom¨¦stico se realiza una preselecci¨®n en el pa¨ªs de origen pero el contrato se suscribe en Madrid ya que el empleador quiere conocer a la persona que va a cuidar de sus hijos o mayores.

CCOO y UGT consideran que los puestos de trabajo que se cubren con el contingente no se llenan con mano de obra local porque ofrecen salarios largos y jornadas largas o penosas. Seg¨²n UGT algunos inmigrantes llegados este a?o han tenido dificultades para conseguir un alojamiento digno con el sueldo que cobraban. El consejero de Trabajo, Luis Peral, discrepa: "Son empleos regulados por convenios colectivos negociados por los sindicatos. No es raro que no se cubran con mano de obra local porque el paro en la regi¨®n ha descendido al 5% entre los hombres y al 10% entre las mujeres".

Parad¨®jicamente, mientras los empresarios viajan a otros pa¨ªses en busca de trabajadores en Madrid viven miles de inmigrantes sin papeles a los que no pueden contratar: carecen de permiso de trabajo y residencia y el Gobierno les ha cerrado todas las v¨ªas para obtenerlo.