Makro debe reducir jornada a una empleada para el cuidado de hijos
Una sentencia judicial reconoce el derecho de una trabajadora de la empresa de distribuci¨®n Makro a la reducci¨®n de jornada laboral para el cuidado de sus hijos. El fallo del Juzgado de lo Social n¨²mero dos de Zaragoza establece el derecho de la demandante a reducir jornada "por guarda legal" de un hijo menor de seis a?os y condena a la empresa a "estar y pasar por dicho pronunciamiento".
La federaci¨®n de comercio de UGT informa que la trabajadora M.A.C., que cumpl¨ªa una jornada semanal de 40 horas en turnos rotativos de ma?ana y tarde, solicit¨® bajar a 20 horas semanales en horario de 10 a 14 al reincorporarse de una excedencia maternal. La empresa deneg¨® esa petici¨®n y le ofreci¨® una jornada que ella consider¨® inadecuada para el cuidado de sus hijos. El fallo afirma que la jornada reducida por guarda legal protege "el derecho a conciliar la vida laboral y familiar" y "el propio inter¨¦s del menor a recibir la mejor atenci¨®n posible".
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