"Debe haber una v¨ªa paralela al contingente"

El abogado Jos¨¦ ?ngel Esnaola es el defensor de dos empresarios chinos a quienes el Tribunal Superior de Justicia vasco ha reconocido el derecho a que los permisos de trabajo y residencia que pidieron para sendos compatriotas sean tramitados. Este bilba¨ªno de 35 a?os, quien adem¨¢s preside la Asociaci¨®n de Chinos de Euskadi, recuerda que la Subdelegaci¨®n del Gobierno en Vizcaya "rechaz¨® las peticiones sin estudiarlas ni tramitarlas pese a que incluso contaban con el aval del Inem", que certific¨® que no hab¨ªa espa?oles que pudieran cubrir esos puestos [de cocinero especializado en comida china]. Explica Esnaola que "las sentencias dicen que hay que seguir permitiendo la tramitaci¨®n de estas solicitudes como se hac¨ªa hasta el 14 de enero [de 2002, cuando el Gobierno central cerr¨® esta v¨ªa de regularizaci¨®n de inmigrantes]". El letrado aprovecha para reclamar al Inem que vuelva a expedir certificados de si hay o no mano de obra local para un puesto concreto, algo que "no hace desde el a?o pasado".

La subdelegaci¨®n ha recurrido ambas sentencias, seg¨²n explic¨® un portavoz. Otros cuatro pleitos similares promovidos por Esnaola y que tambi¨¦n afectan a ciudadanos chinos se hallan pendientes de sentencia en el Superior.

Sostiene este abogado que las sentencias ya dictadas abogan "por mantener una v¨ªa [de obtener los papeles], paralela al contingente, para quienes tengan un proyecto migratorio s¨®lido". "?Qu¨¦ te lo da? Una oferta de trabajo, v¨ªnculos familiares, una renta b¨¢sica..." El tambi¨¦n representante de la ONG de inmigrantes chinos considera "un acierto que el tribunal abogue por que los expedientes sean analizados caso a caso".

Esnaola subraya: "Debe haber una v¨ªa de acceso a los documentos desde la irregularidad. Es imposible, y posiblemente ineficaz, conseguir que toda la inmigraci¨®n sea regular en origen". Y pone un ejemplo gr¨¢fico: una gran empresa que necesite cubrir 50 empleos de baja cualificaci¨®n puede estar interesada en contratarlos en sus pa¨ªses de origen, pero a las peque?as y medianas empresas sus limitados medios les llevan a "buscar un trabajador que ya est¨¦ aqu¨ª incluso si est¨¢ de manera irregular".

La Direcci¨®n de Inmigraci¨®n del Gobierno vasco estima que en Euskadi residen entre 3.000 y 4.000 sin papeles.

Esnaola sostiene que a los inmigrantes hay que "darles la ciudadan¨ªa, que tengan derechos y deberes". A su juicio, tanto la patronal Confebask como los sindicatos muestran una "falta de voluntad" para acordar el contingente (el de este a?o para Vizcaya lo decidi¨® el subdelegado porque no se pusieron de acuerdo). Pero a?ade que habr¨ªa que "crear una estructura permanente" entre ambas partes que "hiciera el seguimiento de los puestos para los que se requiere mano de obra extranjera" y presentar juntos la propuesta.