Elkarkidetza tuvo un rentabilidad negativa del 0,84% en sus inversiones

Elkarkidetza, la entidad gestora de los planes de pensiones de los trabajadores de ayuntamientos y diputaciones, registr¨® en el ejercicio de 2002 una rentabilidad negativa del 0,84% en sus inversiones, seg¨²n inform¨® ayer con motivo de su asamblea general, celebrada en el Palacio de Congresos Kursaal de San Sebasti¨¢n. El presidente de la EPSV (entidad de previsi¨®n social voluntaria), Jon Zabalia, reconoci¨® en un encuentro con la prensa que, en contra de las previsiones iniciales, el a?o 2002 fue "m¨¢s discreto" en el ¨¢mbito econ¨®mico que el anterior y que Elkarkidetza se ha visto afectada por la crisis de los mercados financieros, en concreto el burs¨¢til.

Zabalia destac¨® que este resultado negativo es, no obstante, mejor que la rentabilidad media de los fondos de pensiones del resto de Espa?a, situada en un -4,40%. En 2001 Elkarkidetza logr¨® una rentabilidad del 1,91% y en la d¨¦cada anterior la media de revalorizaci¨®n anual fue del 11%.

Funcionarios del Estado

La EPSV cerr¨® 2002, un "a?o complicado" con un patrimonio total de 356,58 millones de euros, lo que supone un incremento del 2,15% por ciento respeto al ejercicio anterior (349 millones). Este crecimiento se obtiene, sin embargo, gracias a la incorporaci¨®n de 25 nuevas instituciones y 1.256 personas. Descontando las salidas por jubilaci¨®n, el n¨²mero de mutualistas ha pasado de 17.762 personas a 18.873. El a?o pasado se incorporaron a Elkarkidetza por primera vez funcionarios del Estado, gracias a los convenios alcanzados con los Puertos de Pasajes y Bilbao. El importe de las prestaciones abonadas durante 2002 fue de 11,03 millones de euros, con una disminuci¨®n del 7,69% respecto al ejercicio anterior.

A la asamblea asistieron alrededor de 600 representantes de las comisiones de control de los 454 planes de pensiones integrados en la entidad. Por su parte, el vicepresidente de Elkarkidetza, Juan Miguel Mendoza, explic¨® las l¨ªneas generales del Plan de Gesti¨®n 2003, cuyo principal objetivo es alcanzar la cifra de 21.000 mutualistas y 470 instituciones adheridas. Otro de los objetivos marcados es promover el desarrollo de la Ley 44/2002, de 22 de noviembre, de Medidas de Reforma del Sistema Financiero, gracias a la cual desde las instituciones p¨²blicas se pueden hacer aportaciones a sistemas de previsi¨®n social distintos de los planes de pensiones.

En lo que se refiere al cap¨ªtulo de prestaciones, Mendoza subray¨® la importancia de abordar la adaptaci¨®n a las nuevas variables actuariales del Plan 86. Este arranc¨® en 1986, cuando ech¨® a andar la entidad, y a ¨¦l siguen acogidos 3.139 personas que pactaron obtener una cantidad fija a la hora de jubilarse, pero pagan cuotas variables. En el resto las cuotas son fijas, pero la cantidad a recibir en el momento de la jubilaci¨®n es variable. Se considera que el primer plan es insostenible porque se bas¨® en presupuestos que han cambiado, como unas rentabilidades del 8%, y una esperanza de vida de 80 a?os, que ya se acerca a los 90.