El CRL critica la ocupaci¨®n de su sede para un ayuno de ELA y LAB

El presidente del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), Mart¨ªn Auzmendi, ha comunicado a sus miembros-sindicatos y patronales- que las sedes de este ¨®rgano paritario no son el lugar indicado para realizar huelgas de hambre, como la que iniciaron el mi¨¦rcoles cuatro miembros de ELA y LAB en protesta por la decisi¨®n de la patronal Adegi de romper las negociaciones del convenio del Metal en Guip¨²zcoa.

En una carta a la que ha tenido acceso este peri¨®dico, trasladada el mismo jueves a los encerrados y a los 14 miembros del CRL, Mart¨ªn Auzmendi muestra su malestar porque "nadie se ha dirigido al responsable de la sede [del CRL] de Guip¨²zcoa ni ha realizado ninguna solicitud" para llevar a cabo un ayuno en sus instalaciones. En el encierro de tres d¨ªas, que finaliza hoy al mediod¨ªa, participan los secretarios generales de las federaciones del Metal de ELA y LAB, Jos¨¦ Mar¨ªa Larra?aga y ?ngel Mateos, respectivamente, y otros dos representantes provinciales de ambos sindicatos, mayoritarios en este sector de Guip¨²zcoa.

Ante este episodio, Auzmendi advierte a los miembros del CRL que usar sus sedes para realizar un huelga de hambre "no est¨¢ aprobado" por el consejo, "ni es conforme con las funciones" de di¨¢logo y encuentro entre patronal y sindicatos que le atribuye la ley. La advertencia fue enviada ayer mismo a los 14 miembros del consejo, cuya designaci¨®n corresponde a partes iguales a los sindicatos (en la actualidad, tres de ELA, dos de CC OO, uno de UGT y uno de LAB) y a las organizaciones empresariales de Confebask.

En la misiva recuerda Auzmendia que las sedes del CRL en las tres capitales vascas se utilizan para gestionar y tramitar las actuaciones planteadas en la aplicaci¨®n del Procedimiento de Resoluci¨®n de Conflictos (Preco) y para las reuniones de las comisiones paritarias y de las mesas negociadoras de los convenios colectivos. Tambi¨¦n acoge actos de firma y presentaci¨®n de los acuerdos alcanzado entre organizaciones sindicales y empresariales. Y agrega: "Por lo que yo conozco, la celebraci¨®n de ayunos en el Consejo de Relaciones Laborales no se encuentra entre las actividades habituales ni hay precedentes de que sus sedes haya sido utilizadas antes para fines similares".

El CRL, resalta su presidente, es un ¨®rgano creado por el Parlamento vasco para el encuentro y el di¨¢logo permanente entre sindicatos y organizaciones empresariales con la finalidad de fomentar la negociaci¨®n colectiva y la resoluci¨®n de conflictos laborales. Y Auzmendi recalca que la huelga de hambre se da en un "contexto de desavenencia" entre sindicatos y patronal durante la negociaci¨®n del convenio del Metal, y se realiza para "ejercer presi¨®n sobre una de las partes". Por ello, considera que "una de las partes -sindicatos o patronal- no puede decidir unilateralmente" usar las sedes del CRL como lugar para celebrar un ayuno de protesta, lo que supone "contravenir una regla no escrita".

La negociaci¨®n del convenio del Metal de Guip¨²zcoa entr¨® en conflicto desde la primera reuni¨®n, celebrada el pasado 24 de febrero. ELA y LAB reclamaron desde el inicio un 6,5% de subida salarial, una reducci¨®n de jornada de 24 horas, hasta las 1.685 horas anuale, y la aplicaci¨®n del contrato de relevo en todas las empresas. La patronal, por su parte, ofreci¨® un aumento salarial del 3,5%, que despu¨¦s increment¨® hasta el 4,4%, sin reducci¨®n de jornada.