UGT acusa a Elvira Rodr¨ªguez de favorecer a altos cargos con un plus

Mar¨ªa Elvira Rodr¨ªguez, ministra de Medio Ambiente, leg¨® un generoso plus a sus compa?eros del cuerpo de interventores del Estado el pasado 28 de febrero, d¨ªa en que Aznar le comunic¨® su nombramiento, seg¨²n denuncia UGT. La entonces secretaria de Estado de Presupuestos asign¨® al menos el 75% de una bolsa de productividad de 2,3 millones a sus altos cargos y funcionarios m¨¢s cualificados (niveles 30), en su mayor¨ªa interventores.

El plus que habr¨ªan de percibir cada uno de estos altos cargos y funcionarios del denominado grupo A, seg¨²n la citada resoluci¨®n, supondr¨¢ "como m¨ªnimo" 2.500 euros (415.000 pesetas). Sin embargo, seg¨²n el c¨¢lculo de UGT, el importe individual que percibir¨¢n finalmente los interventores, la crema de este grupo, m¨¢s que cuadriplicar¨¢ esa cifra, ya que superar¨¢ los 11.000 euros (1.800.000 pesetas). Tales c¨¢lculos parten de la siguiente consideraci¨®n. UGT recuerda que el monto global de esta bolsa de productividad a repartir es de 2,3 millones de euros. Seg¨²n establece la resoluci¨®n de la ex secretaria de Estado, de dicha suma "como m¨ªnimo" un 75% ha de ir al grupo A, b¨¢sicamente nutrido por 148 interventores, que se repartir¨ªan por tanto al menos 1,7 millones. Esto dar¨ªa los citados m¨¢s de 11.000 euros por alto cargo / funcionario de la Secretar¨ªa de Estado de Presupuestos. Por contra, el grupo B, de apoyo a los interventores y m¨¢s numeroso, (586) tiene asignado menor bocado del pastel de productividad: un m¨¢ximo de un 20%. Y un tope m¨¢s: si en el grupo A pod¨ªan cobrar este plus todos sus integrantes, en este grupo s¨®lo un 60%. Su cuant¨ªa individual m¨ªnima baja tambi¨¦n netamente: 750 euros.

Finalmente, el escal¨®n m¨¢s bajo agraciado con el plus, grupos C y D, que suman 775 funcionarios, podr¨¢n consumir hasta el 10% de lo que UGT denomina "bufanda de despedida". Pero este grupo deber¨¢ repartirse con tiento sus propias migajas: s¨®lo podr¨¢n cobrarlo el 25% de sus integrantes. Su retribuci¨®n apenas significar¨¢ un m¨ªnimo de 350 euros. La resoluci¨®n de Rodr¨ªguez Herrer deja claro que esta retribuci¨®n por "productividad adicional" no puede servir ni para abonar la productividad ordinaria (que seg¨²n UGT puede llegar a suponer entre 10.800 y 14.450 euros anuales individualmente para los altos cargos e interventores y un 40% de sus emolumentos), ni para generar nuevos perceptores. Sencillamente es para que cobren m¨¢s productividad los que ya la cobran, seg¨²n UGT. Por tanto, aclara la resoluci¨®n oficial, no pueden confundirse con las "productividades normales, entendiendo por tales tanto las mensuales como las coyunturales (trimestrales, cuatrimestrales)". La resoluci¨®n, una vez dejado claro que estas retribuciones s¨®lo son aplicables a los Servicios Centrales (Madrid) y con el mencionado criterio de reparto por grupos, da someras pistas sobre el perfil de los beneficiarios: "Aportaci¨®n significativa del funcionario a los objetivos espec¨ªficos que cada centro defina a lo largo del ejercicio"; "cargas de trabajo en exceso de las ordinarias durante el periodo"; y "situaciones de car¨¢cter extraordinario que, sin incidencia notable en la carga de trabajo global del periodo, concentren dicha carga en determinados momentos".

Este plus suscita la queja de UGT: "?C¨®mo puede ser asumible que la responsable de controlar el gasto p¨²blico durante todo el Gobierno del PP, cuando la nombran ministra firme el reparto de una bolsa complementaria a sus retribuciones habituales que supone una prima de m¨¢s de 11.000 euros como media para los interventores? ?Qu¨¦ par¨¢metros objetivos de reparto est¨¢n aplicando cuando permiten la discriminaci¨®n de algunos funcionarios en funci¨®n del grupo y nivel? ?C¨®mo es posible que se considere que el 100% de los interventores alcanza de antemano esos objetivos y otros carezcan de objetivos en las funciones que desarrollan?", denuncia UGT.

La ministra, a trav¨¦s de un portavoz, defendi¨® que este sistema de pluses de productividad por objetivos es "absolutamente legal, correcto y adecuado", y se utiliza en la Administraci¨®n dentro de su pol¨ªtica de modernizaci¨®n. "Los altos cargos pasamos m¨¢s horas", ejemplific¨® un asesor. Y asegur¨® que su cuant¨ªa se estableci¨® por una resoluci¨®n de 31 de octubre de 2002.