Telef¨®nica achaca los despidos a la "injusta" regulaci¨®n del sector de las telecomunicaciones

Telef¨®nica de Espa?a achaca a la "injusta" regulaci¨®n de las telecomunicaciones como una de las principales causas que le ha llevado a plantear un fuerte ajuste de empleo. Seg¨²n ha comunicado a los sindicatos, la operadora justifica el expediente de regulaci¨®n porque, desde el inicio de la liberalizaci¨®n del sector, la regulaci¨®n ha favorecido a los competidores, al constre?ir la capacidad de maniobra de Telef¨®nica, fijando sus precios, oblig¨¢ndole a asumir el coste del servicio universal y le impide recuperar a los clientes perdidos. Telef¨®nica presentar¨¢ esta semana un expediente que afectar¨¢ a 10.000 empleados en un plazo de tres a cinco a?os, de los que 4.500 pueden salir este mismo a?o.

Telef¨®nica se siente maltratada por la regulaci¨®n. La operadora considera que ha hecho los deberes que se le impusieron tras la liberalizaci¨®n del sector en 1998 propiciando una rebaja de tarifas del 50%. Sin embargo, estima que a cambio, el regulador (Comisi¨®n del Mercado de Telecomunicaciones y ministerios de Ciencia y Tecnolog¨ªa y de Econom¨ªa, fundamentalmente) no ha atendido casi ninguna de sus peticiones, e incluso ha dado un trato de favor a sus competidores.

El efectivo negativo que est¨¢ teniendo esta "regulaci¨®n asim¨¦trica" es uno de los argumentos principales en los que la compa?¨ªa basa el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que tiene previsto presentar esta misma semana ante la Direcci¨®n General de Trabajo.

Aunque los responsables de Telef¨®nica de Espa?a no han hecho p¨²blico a¨²n el documento justificativo del ERE, en el mismo se se?ala que el recorte de plantilla se debe en gran parte al maltrato que han recibido por parte del regulador, seg¨²n informaron en fuentes sindicales. En primer lugar, Telef¨®nica aduce que se ha tenido que someter a un estricto r¨¦gimen de precios que le ha forzado a bajar las tarifas casi a la mitad desde el inicio de la liberalizaci¨®n, pero sin reconocerle ninguna contrapartida.

Telef¨®nica argumenta en el ERE que es el ¨²nico operador europeo que tiene fijadas por ley no s¨®lo las tarifas mayoristas (las que cobra al resto de operadores) del acceso a banda ancha (ADSL), sino las tarifas minoristas (las que cobra al p¨²blico). Tambi¨¦n recuerda que le han sido "sistem¨¢ticamente" rechazados la mayor parte de los planes de descuento presentados en los dos ¨²ltimos a?os.

La operadora defiende en el expediente que en cuatro a?os de liberalizaci¨®n ha perdido un 21% de cuota de mercado y que m¨¢s de dos millones de abonados se han preasignado (realizan todas sus llamadas por otro operador), mientras que en otros pa¨ªses como el Reino Unido, con m¨¢s tradici¨®n liberalizadora, s¨®lo se han preasignado la mitad. Y recuerda que es el ¨²nico ex monopolio europeo al que se le impide realizar pr¨¢cticas comerciales para recuperar clientes hasta pasados cuatro meses desde que se ¨¦stos se pasan a la competencia.

Telef¨®nica se queja de que, paralelamente, le han sido rechazadas todas sus peticiones, como la compensaci¨®n por el d¨¦ficit que, seg¨²n sus cuentas, le ocasiona anualmente el mantenimiento de la red y, en particular, el del ¨²ltimo tramo que llega al domicilio del abonado. Asimismo, Telef¨®nica recuerda que debe costear en solitario el servicio universal de telecomunicaciones, que asegura a todos los ciudadanos la disponibilidad de un l¨ªnea telef¨®nica, independientemente de su lugar de residencia, pese a que la Ley de Telecomunicaciones recog¨ªa la creaci¨®n de un fondo que deb¨ªan costear proporcionalmente todos los operadores.

La direcci¨®n de Telef¨®nica de Espa?a comunicar¨¢ ma?ana a los sindicatos los detalles del expediente de regulaci¨®n que afectar¨¢ a alrededor de 10.000 trabajadores en un plazo de entre tres y cinco a?os, y de los que 4.500 ser¨¢n en este ejercicio.

Segundo ajuste desde 1999

Este ajuste es el primero que plantea la operadora desde 1999, que afect¨® a 10.841 trabajadores, de los que 7.869 se acogieron a la modalidad de prejubilaciones. La empresa pretende proponer que, tras la reuni¨®n de ma?ana, se abra la mesa con los sindicatos el pr¨®ximo martes con el objetivo de abrir la mesa negociadora sobre el ERE el mismo mi¨¦rcoles.

Uno de los aspectos m¨¢s pol¨¦micos ser¨¢ dilucidar el coste que tiene el nuevo ERE para las arcas del Estado. El anterior, aprobado por el Ministerio de Trabajo en 1999, tuvo un coste de 1.256,6 millones de euros para Telef¨®nica.

Al margen del ERE, direcci¨®n y sindicatos est¨¢n pendientes de cerrar el nuevo convenio colectivo, sin que hasta el momento haya acuerdo. La compa?¨ªa, que en un principio planteaba una ampliaci¨®n de la movilidad geogr¨¢fica obligatoria, ha accedido a renunciar a esta condici¨®n si los sindicatos aceptan unificar categor¨ªas y flexibilizar de los turnos.