'The New York Times' completa su direcci¨®n tras la crisis

The New York Times ha nombrado dos directores ejecutivos para sustituir a Gerald Boyd, quien dimiti¨® tras el esc¨¢ndalo sobre los plagios e invenciones del periodista Jayson Blair, que han da?ado la credibilidad del diario estadounidense. Los dos directores ejecutivos ser¨¢n Jill Abramson y John Geddes. Los nombramientos se producen 15 d¨ªas despu¨¦s de conocerse el de Bill Keller como nuevo director en sustituci¨®n de Howell Raines, quien tambi¨¦n dimiti¨® como consecuencia del plagio.

?sta es la primera vez en sus 152 a?os de existencia que el matutino tendr¨¢ dos directores ejecutivos. Abramson, que desde el a?o 2000 era jefe de la oficina del Times en Washington, se dedicar¨¢ a la parte informativa, mientras que Geddes, hasta ahora subdirector ejecutivo, ser¨¢ responsable de operaciones en la redacci¨®n.

El diario anunci¨® la creaci¨®n de varios puestos editoriales para reforzar la transparencia de su redacci¨®n y la exactitud de sus informaciones. Un defensor del lector estar¨¢ encargado de recoger las quejas y escribir¨¢ cr¨ªticas sobre la cobertura de The New York Times para su publicaci¨®n en el diario. Adem¨¢s, habr¨¢ dos editores adicionales, uno para sopesar la ¨¦tica period¨ªstica y la exactitud de las informaciones y otro para supervisar las contrataciones.

Los problemas de The New York Times comenzaron a primeros de mayo cuando se supo que uno de sus redactores, Jayson Blair, hab¨ªa plagiado durante varios meses informaciones, inventado declaraciones y simulado estar de viaje para trabajos que hizo desde su domicilio.

El informe subray¨® que el caso de Blair "representa un fracaso de comunicaci¨®n, mando y disciplina", y critic¨® el sistema de ascensos que foment¨® la direcci¨®n, demasiado basado en favoritismos. Ese sistema, seg¨²n sus detractores, permiti¨® que Blair subiera en el escalaf¨®n pese a las numerosas advertencias y llamadas de atenci¨®n disciplinarias que hab¨ªa recibido.