LOS PARTIDOS RESPONDEN

PP

1. Durante el periodo 1988-1995 (Gobierno del PSOE) el n¨²mero de trabajadores fijos disminuy¨® en la Comunidad en 82.300 personas y el de los trabajadores temporales aument¨® en 201.000. La tasa de precariedad laboral aument¨® un 13,9 puntos. Con el Gobierno del PP el n¨²mero de trabajadores fijos ha aumentado en 583.700 (un 54,1% m¨¢s), mientras que el n¨²mero de asalariados con car¨¢cter temporal aument¨® en 105.500. En la actualidad, 8 de cada 10 trabajadores gozan de un contrato fijo y estable. En esta materia, nos proponemos aplicar las mismas pol¨ªticas.

2. Ha sido el Gobierno del PP el que ha introducido reformas en la regulaci¨®n aprobada por los socialistas para corregir los efectos negativos de la actuaci¨®n de este tipo de empresas.

3. Un nuevo plan de lucha contra la siniestralidad laboral fruto del consenso entre los sindicatos y los empresarios, con cuatro aspectos fundamentales: el fomento y la sensibilizaci¨®n en la prevenci¨®n, la formaci¨®n de los trabajadores y de los empresarios, potenciar los sistemas de vigilancia y control y potenciar la investigaci¨®n sobre las causas de siniestralidad laboral.

PSOE

1. Trabajando para lograr un acuerdo estrat¨¦gico entre los sectores implicados: sindicatos, administraci¨®n auton¨®mica y organizaciones empresariales. Debe haber un esfuerzo conjunto. Adem¨¢s, se elaborar¨¢ y pondr¨¢ en marcha un plan de choque contra a la precariedad laboral, que tendr¨¢ como ejes el mantenimiento y creaci¨®n del empleo seguro, de calidad y con derechos, adem¨¢s de reforzar la Inspecci¨®n de Trabajo. Promoveremos la creaci¨®n de centros integrales de atenci¨®n y de asesoramiento a los trabajadores. El objetivo es reducir en cuatro a?os la tasa de temporalidad de los trabajadores menores de 30 a?os del 44% actual a un 20%.

2. Aunque en su d¨ªa nos opusimos a su creaci¨®n, hoy son una realidad. Es preciso determinar el campo de actuaci¨®n de las ETT. Los derechos de los trabajadores han de ser prioritarios.

3. La ¨²nica medida posible para reducirlas pr¨¢cticamente a cero es la articulaci¨®n de mecanismos que garanticen que la legislaci¨®n relativa a seguridad en el trabajo se cumple a rajatabla en todas las empresas, de manera especial en las del sector de la construcci¨®n.

IU/b>

1. Para nosotros se trata de un problema muy preocupante, ya que un 87% de los contratos realizados en 2002 fue temporal y precario, afectando especialmente a mujeres, j¨®venes e inmigrantes. Por ello, proponemos la penalizaci¨®n de los contratos temporales y a tiempo parcial, con especial ¨¦nfasis en el control efectivo de la representaci¨®n de los trabajadores, de forma que se fomente un empleo estable.

2. La concepci¨®n actual de las empresas de trabajo temporal hace que ¨¦stas hoy sean m¨¢s una r¨¦mora que un servicio. Excluiremos la utilizaci¨®n de las ETT en el ¨¢mbito de la Administraci¨®n madrile?a, contratadas o subcontratadas a cualquier nivel.

3. IU-CM hace una apuesta por la tolerancia cero a los accidentes laborales mediante la adopci¨®n de medidas de lucha contra la siniestralidad (duplicada con los gobiernos del PP). Exigiremos el cumplimiento de la Ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales, cuya filosof¨ªa se apoya en la participaci¨®n de todos los agentes sociales.