Apenas la mitad de las mujeres con empleo tiene un contrato fijo

La pr¨¢ctica totalidad de las personas asalariadas que no tienen contrato en la comunidad aut¨®noma son mujeres, seg¨²n un informe elaborado por la Universidad del Pa¨ªs Vasco (UPV) por encargo del Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde. Este trabajo, que ayer fue presentado en el Parlamento, reitera la desigualdad laboral que existe entre hombres y mujeres, a pesar de que tambi¨¦n constata que los contratos a mujeres crecieron un 3,3% a lo largo de 2002, mientras que los masculinos cayeron un 2,7%. Sin embargo, los empleos de las f¨¦minas son menos duraderos.

La directora de Emakunde, Txaro Arteaga, compareci¨® ante la comisi¨®n parlamentaria de la Mujer para exponer las acciones que realizaron las administraciones en 2002 para favorecer la igualdad entre los dos sexos, dentro del marco del tercer Plan de Acci¨®n Positiva 2001-2004. La mejora de la situaci¨®n laboral de la mujer centr¨® gran parte de las preocupaciones de los partidos pol¨ªticos que atendieron las explicaciones de Arteaga, dado que la igualdad efectiva pasa, sobre todo, por un trabajo estable.

La situaci¨®n laboral depende en gran medida del tipo de contrato. El informe destaca que la gran mayor¨ªa de los hombres disfruta de un contrato indefinido fijo, mientras que esta circunstancia ¨²nicamente se da en poco m¨¢s de la mitad de las mujeres empleadas. En cuanto al trabajo en precario, adem¨¢s de que casi todas las personas asalariadas sin contrato son mujeres, la contrataci¨®n a tiempo parcial afecta a un 40% de ellas. Se trata de una cifra muy elevada si se tiene en cuenta que en el caso de los hombres apenas supera el 14%.

En la actualidad, la tasa de desempleo sigue siendo el doble para las mujeres al situarse en el 12,5% frente al 6,6%. Incluso hay comarcas donde el pleno empleo masculino es una realidad (una tasa de paro en torno al 5%), mientras que en esas mismas zonas el desempleo femenino suma el doble.

Arteaga destac¨® otro aspecto del informe directamente relacionado con la mala calidad del trabajo del sexo femenino: las mujeres tienden a sufrir en mayor medida situaciones de precariedad y pobreza. "El colectivo m¨¢s precario es, sin duda, el de las mujeres desempleadas", concluy¨®.

El hecho de que el cuidado de los hijos siga recayendo en la mayor¨ªa de las ocasiones sobre las f¨¦minas repercute negativamente en la vida laboral de ¨¦stas. "La gran mayor¨ªa de las personas", alert¨® Arteaga, "considera que mientras los hijos son beb¨¦s y no est¨¢n en edad escolar a las madres no les conviene la jornada completa". Esta circunstancia queda confirmada en que s¨®lo el 5% de las personas que se acogen a una reducci¨®n de jornada o a un permiso para cuidar de los hijos es hombre.

La educaci¨®n es el ¨¢mbito que puede ayudar a reducir las diferencias, aunque seg¨²n demuestran los datos del informe presentado por la directora de Emakunde, los hombres eligen m¨¢s los estudios t¨¦cnicos que las mujeres. Este tipo de estudios son los que cuentan con m¨¢s salidas profesionales. Dentro de los estudios universitarios, el informe refleja una novedad respecto a los a?os anteriores: actualmente no hay ninguna carrera que tenga m¨¢s de un 90% de estudiantes de sexo masculino. En cuanto al profesorado universitario, de los 4.938 docentes, el 34,7 % (1.712) son mujeres. Por categor¨ªas, en el nivel m¨¢s alto de la escala acad¨¦mica, que es el de catedr¨¢tico, hay 597 personas: 121 mujeres frente a 476.

La presencia de las mujeres en los ¨¢mbitos de decisi¨®n de los partidos pol¨ªticos y de los sindicatos tambi¨¦n es muy inferior a la de los hombres. Seg¨²n Artega, queda un "largo y, a veces inseguro, camino por recorrer hasta alcanzar una democracia paritaria y una igualdad para todas las personas". La directora de Emakunde expres¨® su esperanza de que el proyecto de ley sobre Igualdad que prepara el Gobierno sirva para reducir las desigualdades entre los dos sexos.

Los partidos reconocieron que las administraciones est¨¢n dando algunos pasos para corregir la situaci¨®n, pero abogaron porque redoblen los esfuerzos. La representante del PSE, Gemma Zabaleta, consider¨® que la comunidad aut¨®noma dispone de instrumentos para llevar a cabo una pol¨ªtica m¨¢s ambiciosa. Mientras, la portavoz del PNV, Izaskun Bilbao, advirti¨® de que muchas situaciones son dif¨ªciles de resolver porque "las propias mujeres no son conscientes de la discriminaci¨®n que est¨¢n sufriendo".