El complemento de la discordia

Un a?o despu¨¦s del inicio del cierre paulatino de sucursales y bajo la presi¨®n de una futura regulaci¨®n de horarios, la posible p¨¦rdida de un plus ha lanzado a la calle a los trabajadores del Banco de Espa?a. Unos 150 millones de las antiguas pesetas mantienen enfrentados a trabajadores y direcci¨®n.

El complemento salarial ha bloqueado las posibilidades de acuerdo para un nuevo convenio colectivo. El Banco de Espa?a ya ha interpuesto demanda de conflicto colectivo en la Audiencia Nacional.

El banco hab¨ªa planteado un cambio en el complemento de desempe?o, que los trabajadores cobran desde 1989 y que, seg¨²n los sindicatos, equivaldr¨ªa a su desaparici¨®n, al introducir un sistema arbitrario en su valoraci¨®n.

El plus representa unos diez millones de euros de los 132 de masa salarial y lo perciben 2.500 de los 2.700 trabajadores de la entidad

El banco cerr¨® diez oficinas en 2002, a las que se sumar¨¢n otras 10 este a?o y 10 m¨¢s en 2004. Quinientos empleados han sido prejubilados

El complemento, que naci¨® como consecuencia de otro conflicto laboral, exige una evaluaci¨®n del jefe correspondiente sobre el rendimiento del trabajador cada mes de febrero y aunque era equivalente en sus or¨ªgenes a un plus por productividad, en la pr¨¢ctica lo cobra la mayor¨ªa de la plantilla. La puntuaci¨®n es de uno a seis y si se superan los 2,9 puntos se cobra el plus.

"El Banco de Espa?a interpreta que este complemento de desempe?o tiene que pasar por los presupuestos, lo que constituye un perjuicio para el trabajador. Este plus nos hab¨ªa permitido perder menos capacidad adquisitiva en los ¨²ltimos a?os, pero el cambio planteado tiene el peligro de que en unos a?os quede absorbido, al integrarse en la propia subida salarial de ese ejercicio", dice Miguel ?ngel Ortega, del Sindicato Aut¨®nomo de Trabajadores (SAT) que encabeza el Comit¨¦ de Empresa, con 6 de los 12 miembros.

La masa salarial global del Banco de Espa?a se eleva a los 132 millones de euros anuales, dice Ortega, quien asegura que la partida destinada a este complemento resulta de multiplicar el importe medio por empleado, unos 360 euros anuales, por 2.500 trabajadores que lo perciben de un total de 2.700. Esto supone un coste de 0,9 millones de euros anuales.

Esta retribuci¨®n variable es consolidable (aumenta el salario total de cada a?o), acumulativa a otros complementos y se revaloriza respecto a la inflaci¨®n anual.

"En total, el complemento de desempe?o acumulado durante los ¨²ltimos trece a?os supondr¨¢ unos 10 millones de euros respecto a la retribuci¨®n total de los trabajadores", indica Ortega. Un 7,5% del salario de la plantilla.

El conflicto coincide en un momento de progresivo adelgazamiento del Banco de Espa?a, debido a la entrada en vigor de la pol¨ªtica monetaria ¨²nica de la UE. El banco cerr¨® diez oficinas en 2002, a las que se sumar¨¢n otras 20 en 2003 y 2004. En la primera oleada de cierres, 500 trabajadores se acogieron a un programa de prejubilaciones voluntarias y otros 100 fueron recolocados.