La plantilla de la factor¨ªa de Heineken ratifica el plan para eliminar el 40% de los empleos a partir de 2008

Los trabajadores de la factor¨ªa sevillana de Heineken (antigua Cruzcampo) respaldaron ayer por amplia mayor¨ªa el acuerdo alcanzado en el ¨¢mbito estatal por la direcci¨®n de la empresa con los sindicatos UGT y ELA-STV para poner en marcha un plan de bajas incentivadas y prejubilaciones con el objetivo de eliminar 168 puestos de trabajo a partir de 2008, fecha en la que terminar¨¢ el traslado de la firma a unas nuevas instalaciones en la capital hispalense.

La multinacional pact¨® la semana pasada este plan en la mesa sindical estata, formada por diez miembros de UGT, diez de Comisiones Obreras y uno del sindicato vasco ELA-STV. Ayer, los representantes de CC OO volvieron a mostrar su rechazo al acuerdo. Pero UGT hizo valer su mayor representaci¨®n en la factor¨ªa sevillana (tiene 16 miembros en el comit¨¦ de empresa, por 5 de CC OO) y logr¨® 295 votos favorables de los 333 empleados que acudieron a la asamblea. "No nos han dejado participar y nos han abucheado, llegando incluso a obligar a nuestros representantes a bajarse del estrado", asegur¨® Isidoro Jim¨¦nez, de Comisiones Obreras.

Por su parte, el presidente del comit¨¦ de empresa, Manuel Vallejo (UGT), tild¨® de "episodio espor¨¢dico" el conflicto con Comisiones y afirm¨® que ambos sindicatos mantendr¨¢n la "unidad de acci¨®n". "Afrontamos juntos la negociaci¨®n del convenio colectivo", aseguro. El plan supone reducir en un 40% la plantilla actual (393 trabajadores), aunque la empresa tambi¨¦n se compromete a hacer fijos de modo autom¨¢tico a 25 trabajadores con contratos eventuales y a asumir al resto de discontinuos de forma paulatina.

Prejubilaciones

UGT quiere ahora que la Junta firme el acuerdo como "garante" y luego lo mandar¨¢ a la c¨²pula de la multinacional, que hab¨ªa condicionado la inversi¨®n necesaria para la nueva planta (300 millones de euros) al acuerdo laboral.

Dirigentes de este sindicato hab¨ªan asegurado que el Ejecutivo andaluz respaldar¨¢ el plan para anticipar el plan de prejubilaciones a los 54 a?os y acelerar as¨ª la incorporaci¨®n de trabajadores eventuales. El consejero de Empleo, Jos¨¦ Antonio Viera, quiso dejar claro ayer que la Junta no aportar¨¢ ayudas econ¨®micas a Heineken para reducir su plantilla. "Si Heineken plantea una regulaci¨®n de empleo y el comit¨¦ de empresa lo acepta, la Junta no se opondr¨¢. Si lo que plantean es que la Junta apoye el expediente ayudando financieramente, rotundamente no, porque no es una compa?¨ªa en crisis", zanj¨®.

Por su parte, el concejal de Empleo y portavoz adjunto de IU en el Ayuntamiento de Sevilla, Antonio Rodrigo Torrijos, reclamar¨¢ a Heineken "explicaciones sobre el contenido y alcance" de las medidas. Heineken consigui¨® hace apenas unas semanas el compromiso del Ayuntamiento para recalificar el suelo de la factor¨ªa actual y cambiar su uso al de viviendas residenciales y oficinas.