CC OO destaca que la tasa andaluza de paro juvenil es 10 puntos mayor que la media nacional

Cerca del 30% de los j¨®venes andaluces se encuentra en paro, diez puntos por encima de la media nacional. En el caso de las mujeres, la cifra supera el 40%. Adem¨¢s, ocho de cada diez contratos firmados en Andaluc¨ªa son temporales y seis de cada diez accidentes laborales mortales ocurridos en el ¨²ltimo a?o tuvieron como protagonistas a menores de 35 a?os. Los datos fueron ofrecidos ayer en Ja¨¦n por el secretario general de Juventud de CC OO en Andaluc¨ªa, Jos¨¦ Jara, quien present¨® las principales l¨ªneas de actuaci¨®n de la campa?a Por la igualdad de trato (www.IgualdadDeTrato), que tiene como objetivo "acabar con las nuevas formas de explotaci¨®n laboral y el empleo precario que sufren, sobre todo, los j¨®venes".

El representante sindical subray¨® la "causalidad" entre el aumento de la precariedad laboral y el crecimiento de los accidentes sufridos por los trabajadores. Tambi¨¦n destac¨® las "dobles escalas salariales", que discriminan a los j¨®venes y, especialmente, a las mujeres, quienes firman m¨¢s del 75% de los contratos a tiempo parcial realizados en el ¨²ltimo a?o.

Jara se?al¨® como nuevas formas de precariedad laboral el que los j¨®venes no puedan acceder a un empleo acorde con su formaci¨®n acad¨¦mica y el estatus de falsos aut¨®nomos o el de becarios permanentes. Del mismo modo, destac¨® la flexibilidad laboral, "mal entendida por los empresarios, que imponen turnos de trabajo inhumanos e imposibilitan compaginar la vida familiar o acad¨¦mica con el trabajo", subray¨® el responsable sindical de CC OO.

Jos¨¦ Alberto Jara tambi¨¦n indic¨® c¨®mo la precariedad laboral en los j¨®venes acarrea una "precariedad social" que dificulta la emancipaci¨®n familiar. "El acceso a una vivienda de 90 metros cuadrados en Andaluc¨ªa supone un esfuerzo salarial medio de 5,4 veces el salario bruto medio anual", apunt¨® Jara, quien record¨® que los espa?oles son los europeos que m¨¢s tarde se independizan. "S¨®lo el 33% de quienes tienen entre 20 y 34 han dejado de vivir con sus padres", a?adi¨® Jara.

La campa?a sobre la igualdad de oportunidades en el ¨¢mbito laboral se presenta en formato de calendarios e incide en la necesidad de regular las subcontratas, profundizar en la cultura de la prevenci¨®n de la salud, acabar con la "cosificaci¨®n" del trabajador, reconocer la formaci¨®n real de los trabajadores y la no discriminaci¨®n por sexo, edad o raza. La campa?a est¨¢ dirigida a los 2.000 delegados juveniles de CC OO.