Empleo alerta de que la poblaci¨®n activa bajar¨¢ en 100.000 personas en siete a?os

Dentro de apenas siete a?os, en el a?o 2010, la poblaci¨®n madrile?a en edad de trabajar habr¨¢ descendido en 100.000 personas con respecto a la actual, seg¨²n revel¨® ayer el consejero de Empleo y Mujer, Juan Jos¨¦ G¨¹emes, al t¨¦rmino de una reuni¨®n con la junta directiva de la CEIM-Confederaci¨®n Empresarial de Madrid. En el encuentro, de m¨¢s de dos horas de duraci¨®n, el consejero y su equipo analizaron con los representantes de los empresarios la situaci¨®n econ¨®mica de Madrid desde la perspectiva del mercado laboral.

"Necesitamos hacer un esfuerzo en aumentar la tasa de ocupaci¨®n de las mujeres; prolongar la vida laboral y mejorar la formaci¨®n de los nuevos contingentes de inmigrantes porque la poblaci¨®n en edad de trabajar va a disminuir los pr¨®ximos a?os en 100.000 personas. Esto da una idea del d¨¦ficit que hay en Madrid en recursos humanos", afirm¨® G¨¹emes. El consejero explic¨® que ese dato es un reflejo de la pir¨¢mide de poblaci¨®n actual y las proyecciones demogr¨¢ficas.

El presidente de CEIM, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, coincidi¨® con G¨¹emes en la necesidad de aumentar el n¨²mero de mujeres que se incorporan al mercado de trabajo. Actualmente en Madrid trabaja el 53% de las mujeres que tienen entre 16 y 64 a?os, mientras que la ocupaci¨®n laboral de los hombres llega al 77,3%.

Ese porcentaje, sin embargo,desciende hasta el 48% entre los varones que tienen de 60 a 64 a?os. Un dato que refleja claramente el impacto de las medidas de jubilaci¨®n anticipada, ya que en la franja de edad de cinco a?os menos (de 55 a 59 a?os) trabaja el 78,6% de los hombres. En las mujeres mayores de 60 a?os los niveles de ocupaci¨®n no llegan al 16%. "Las prejubilaciones se han incentivado incluso con recursos p¨²blicos, pero hoy no podemos permitirnos el lujo de prescindir de personas con experiencia y capacidad", explic¨® G¨¹emes.

Formaci¨®n

"La fotograf¨ªa que muestra la pir¨¢mide de poblaci¨®n muestra que en los pr¨®ximos siete a?os es aconsejable que se produzcan flujos migratorios hacia Madrid. Pero la incorporaci¨®n de ese colectivo al empleo de calidad exige un esfuerzo importante en formaci¨®n", concluy¨® el consejero.

En relaci¨®n con la entrada de inmigrantes, el sindicato UGT denunci¨® ayer que la contrataci¨®n en origen de ciudadanos extranjeros "no funciona": del contingente autorizado para 2003 s¨®lo se ha empleado al 31,27% de los trabajadores previstos. De los 2.558 inmigrantes autorizados por el Consejo de Ministros (CEIM solicit¨® 3.262) para Madrid s¨®lo han llegado 614 trabajadores, m¨¢s otros 186 pendientes de procesos de selecci¨®n en origen. De los puestos autorizados, 560 (el 70% del contingente) es para hosteler¨ªa y 179 (un 22%) para comercio. Una sola empresa de hosteler¨ªa, con 493 contratados, acapara el 61% del contingente para Madrid en 2003.