Examen a los competidores de la econom¨ªa espa?ola

La transici¨®n de los pa¨ªses que pertenec¨ªan a la ¨®rbita sovi¨¦tica hacia un r¨¦gimen democr¨¢tico y una econom¨ªa de mercado, sus transformaciones en el ¨¢rea pol¨ªtica, econ¨®mica y social, han inspirado muchos de los trabajos de investigaci¨®n de la ¨²ltima d¨¦cada. Coincidiendo con la ampliaci¨®n de la Uni¨®n Europea hacia los pa¨ªses de Europa Central y Oriental (PECO), ha aumentado el inter¨¦s de ciudadanos, asociaciones, organizaciones y empresas, por el conocimiento de los nuevos miembros.

El libro de Fernando Luengo se compone de cinco cap¨ªtulos, en los que el autor analiza, por una parte, el mercado de trabajo de los 10 pa¨ªses que integran los PECO de forma transversal, evitando clasificaciones previas al uso de estos pa¨ªses; y por otra, la incidencia que han tenido las reformas del mercado de trabajo en los procesos de cambio estructural, y ¨¦stos en el modelo de relaciones laborales. Este estudio aporta una recopilaci¨®n de datos que nos ayudan a comprender el an¨¢lisis del autor.

En el primer cap¨ªtulo se presentan las principales reformas laborales introducidas en el periodo de la transici¨®n relativas al salario m¨ªnimo, al subsidio de desempleo, a las pol¨ªticas ocupacionales, a la flexibilizaci¨®n del mercado laboral y al di¨¢logo social y se analiza su incidencia en cada pa¨ªs.

A continuaci¨®n, el autor describe el comportamiento del empleo, del desempleo y las consecuencias que su evoluci¨®n ha tenido en el nivel de vida de los ciudadanos. Pone en entredicho las previsiones de los m¨¢s optimistas, que pensaban que la mejora del PIB arrastrar¨ªa al empleo, y evidencia c¨®mo en los PECO ha disminuido la oferta de trabajo y c¨®mo est¨¢ aumentando el riesgo de pobreza de algunos sectores de poblaci¨®n. El tercer cap¨ªtulo analiza la redistribuci¨®n de los recursos laborales dentro y fuera de cada pa¨ªs, dedicando un ep¨ªgrafe a los flujos migratorios, fundamentalmente hacia la UE.

El cuarto cap¨ªtulo se divide en dos apartados. En el primero, se examinan las tendencias y los factores que intervienen en la competitividad del mercado de trabajo. Para ello estudia las variables que influyen en el aumento de la productividad, como son la educaci¨®n y formaci¨®n de los trabajadores, las horas trabajadas, la calidad y cantidad de equipo que se utiliza, y por supuesto, los costes salariales y los costes laborales. En el segundo, traduce a precios internacionales lo estudiado hasta ese momento, a la vez que comprueba c¨®mo afectan los tipos de cambio y los flujos comerciales e inversores a la din¨¢mica laboral.

Luengo, enfrent¨¢ndose a la hip¨®tesis de los que opinan que las econom¨ªas que experimentan un cambio estructural y modernizador aumentan en un primer momento la tasa de paro, defiende que "el crecimiento del desempleo o su enquistamiento en un alto nivel, no simbolizan necesariamente un cambio cualitativo en la estructura econ¨®mica; al contrario, m¨¢s bien podr¨ªa reflejar la degradaci¨®n general de la econom¨ªa o la reacci¨®n meramente defensiva de las empresas, las cuales proceder¨ªan a ajustar sus plantillas para obtener beneficios a corto plazo sin que existiese un planteamiento de reestructuraci¨®n de mayor calado estrat¨¦gico" (p¨¢gina 72).

El lector puede encontrar en este libro una herramienta ¨²til para acercarse a la realidad socioecon¨®mica de los capitalismos emergentes de Europa central y oriental. Los datos, los an¨¢lisis y las perspectivas con las que trabaja el autor, ayudan al acercamiento y exploraci¨®n de dichos pa¨ªses, a los que podemos considerar unos de nuestros m¨¢s cercanos competidores.