Traslado condicionado al mantenimiento del empleo

El final feliz de la fiesta del centenario de Cruzcampo depende en gran medida de c¨®mo acaben las negociaciones que mantienen el Ayuntamiento de Sevilla y Heineken, la multinacional que compr¨® en 2000 la marca sevillana. La empresa pretend¨ªa celebrar su primer siglo poniendo la primera piedra de una nueva f¨¢brica, a las afueras de la ciudad, que est¨¢ llamada a durar otros 100 a?os, seg¨²n han manifestado los responsables de la compa?¨ªa.

Los 300 millones que cuesta el traslado se financiar¨ªan con la recalificaci¨®n de parte de los terrenos actualmente ocupados por la factor¨ªa, en los que el gobierno municipal acept¨® la construcci¨®n de 1.962 viviendas siempre y cuando la operaci¨®n no supusiera p¨¦rdida de empleo y la empresa reinvirtiera sus beneficios en la mejora de la capacidad productiva.

Sin embargo, los planes de la empresa pasan por eliminar el 40% de la plantilla. Seg¨²n un acuerdo alcanzado entre Hieneken y los sindicatos UGT y ELA STV, el recorte de empleo se llevar¨ªa a cabo incentivando las bajas voluntarias y las prejubilaciones para pasar de 393 trabajadores actuales a los 225 con los que cuenta la compa?¨ªa para su nuevo proyecto. El sindicato CC OO y la delegaci¨®n municipal de Empleo se oponen al reajuste. El convenio urban¨ªstico est¨¢ ahora bloqueado a la espera de que la compa?¨ªa justifique su plan.