La falta de acuerdo en la negociaci¨®n del convenio empuja al sector cer¨¢mico a una huelga

Entre el 31 de mayo y el 8 de junio los trabajadores del sector cer¨¢mico ir¨¢n a la huelga ante la falta de acuerdo en la negociaci¨®n del convenio colectivo con la patronal, Ascer. Convocados por CC OO y UGT, m¨¢s de 25.000 trabajadores y 230 empresas se ver¨¢n afectados por el paro que hoy se notificar¨¢ al Tribunal de Arbitraje Laboral, para reunir a las partes el pr¨®ximo 5 de mayo e intentar impedir la protesta. Sin embargo, tanto el representante de la Federaci¨®n de Construcci¨®n, Madera y Afines (Fecoma) de CC OO, Juan Escudero, como el representante de la Federaci¨®n de Madera, Construcci¨®n y Afines (MCA), de UGT, Ferr¨¢n Ortiz, mantienen escasas esperanzas de que en el tribunal se pueda acordar lo que no se ha logrado en meses de negociaci¨®n. Por su parte, Ascer emiti¨® ayer por la tarde un comunicado en el que emplaza p¨²blicamente a las centrales sindicales "para continuar con el di¨¢logo y la negociaci¨®n". Si tras la primera semana de huelga contin¨²a sin haber acuerdo, los sindicatos han previsto que el paro se repita entre el 14 y el 21 de junio. La patronal ha condenado estas "f¨®rmulas de presi¨®n".

Tras 18 sesiones de negociaci¨®n, los sindicatos han entendido que el documento de propuesta presentado ayer por Ascer era muy similar al del principio de las negociaciones. Hace d¨ªas que los sindicatos ven¨ªan advirtiendo de que las diferencias entre los representantes de los trabajadores y los de los empresarios estaban muy alejadas, lo que la patronal interpret¨® como una medida de presi¨®n para la negociaci¨®n del convenio colectivo.

Entre las reivindicaciones que los sindicatos consideran fundamentales se encuentra un incremento salarial del 4% y el respeto a la antig¨¹edad, mientras critican que la patronal aproveche la crisis del sector para recortar los derechos de los trabajadores. Ascer sostiene que en la ¨²ltima reuni¨®n, celebrada ayer, modific¨® su propuesta y ofreci¨® ocho horas de reducci¨®n de jornada, el incremento del IPC real y acept¨® algunas propuestas de las centrales sindicales como las relativas a la prevenci¨®n de riesgos laborales e igualdad de oportunidades. La patronal mantiene que "es el peor a?o para una huelga que es mala para el sector, mala para las empresas, y mala para los trabajadores porque afectar¨¢ negativamente al empleo".

El ajuste industrial y comercial, las exigencias de la Directiva de Comercio de Emisiones, la devaluaci¨®n del d¨®lar respecto al euro, la aparici¨®n de nuevos y cada vez m¨¢s potentes pa¨ªses productores, como China, Ir¨¢n y Brasil, son algunos de los argumentos de los empresarios para reclamar la aceptaci¨®n de "la realidad actual y negociando en consecuencia".