La maternidad de Fuenlabrada retrasa su apertura por falta de matronas

La sanidad p¨²blica madrile?a necesita m¨¢s matronas. El d¨¦ficit de profesionales que sufre esta especialidad de la enfermer¨ªa, que atiende a la mujer, obliga a todos los hospitales a hacer aut¨¦nticos equilibrios para cubrir los huecos que no pueden llenar en el mercado laboral. En los hospitales p¨²blicos trabajan 287 matronas, pero son necesarias 50 m¨¢s, seg¨²n el sindicato Satse. El hospital con m¨¢s problemas ahora es el de Fuenlabrada. La apertura de su maternidad va a retrasarse hasta julio porque a¨²n no ha logrado contratar las 16 matronas que necesita.

Las matronas en formaci¨®n en la Escuela de Enfermer¨ªa del hospital La Paz disfrutan de un futuro laboral envidiable. Desde las pasadas navidades, cuando a¨²n faltaban seis meses para que sus 35 alumnas obtuvieran el t¨ªtulo de matrona especialista, hospitales p¨²blicos y cl¨ªnicas privadas hacen cola para contratarlas.

"Los responsables de enfermer¨ªa tenemos que echar mano de todos nuestros contactos, profesionales y privados, en la escuela de La Paz y en las otras que hay en Espa?a. Si no, es imposible contratar a las matronas que necesitamos", admite Carmen Girabent, directora de Enfermer¨ªa del hospital Gregorio Mara?¨®n, que ha ampliado en el ¨²ltimo a?o de 12 a 26 su plantilla de matronas por la apertura de la Maternidad de O'Donnell. El hospital, sin embargo, a¨²n necesita m¨¢s para "mejorar la atenci¨®n a la mujer a lo largo de toda su vida, m¨¢s all¨¢ del momento de dar a luz", concluye Girabent.

Un portavoz del hospital de Fuenlabrada explica que "est¨¢ resultando muy dif¨ªcil" contratar las 16 matronas que este hospital, inaugurado en enero, necesita para poner en marcha su maternidad. "Hasta el momento, hemos logrado contratar a cuatro matronas. Tenemos otras ocho apalabradas que a¨²n est¨¢n en la Escuela de Enfermer¨ªa, por lo que previsiblemente podremos abrir nuestra maternidad en julio, cuando terminen su formaci¨®n", a?ade este portavoz.

El hospital de Fuenlabrada ten¨ªa previsto acoger los primeros nacimientos entre los meses de mayo y junio, por lo que la falta de enfermeras especializadas va a retrasar la apertura de la maternidad al menos un par de meses. "Lo cierto es que en la Escuela de Enfermer¨ªa de La Paz hay mucha competencia para contratar a las reci¨¦n diplomadas", relata un portavoz del hospital Fuenlabrada.

Formaci¨®n de cinco a?os

La formaci¨®n de una matrona dura cinco a?os. Los tres primeros son los necesarios para obtener el Diploma Universitario en Enfermer¨ªa (DUE), el t¨ªtulo que necesitan los profesionales de enfermer¨ªa para poder ejercer. Posteriormente, los diplomados realizan otros dos a?os de especializaci¨®n en la Unidad Docente de La Paz. Hasta hace dos a?os, ¨¦sta conced¨ªa 50 t¨ªtulos de matrona cada dos a?os. Recientemente, sin embargo, esta cifra ha aumentado a 35 cada a?o por la necesidad de especialistas en el mercadolaboral.

El sindicato de enfermer¨ªa Satse celebr¨® hace dos semanas una jornada denominada Matronas: realidades y necesidades. La jornada concluy¨® que en la sanidad p¨²blica regional trabajan 479 matronas, 182 de ellas lo hacen en atenci¨®n primaria y 293 en los hospitales p¨²blicos. "Esta ¨²ltima cifra es insuficiente", explica un portavoz de Satse. "Faltan al menos 50 m¨¢s, lo que significa que el 17,5% de las plazas de matrona en los hospitales p¨²blicos est¨¢n sin cubrir", a?ade este portavoz. "Este d¨¦ficit ilustra la necesidad de que la Consejer¨ªa de Sanidad tome conciencia de la importancia de unos profesionales que atienden a la mujer no s¨®lo cuando va a dar a luz, sino a lo largo de toda su vida", explican desde Satse.

El hospital Doce de Octubre, con 49 matronas en plantilla, es despu¨¦s de La Paz el centro sanitario con m¨¢s especialistas en plantilla. "Pese a ello, cuando llegan las vacaciones o alguna matrona est¨¢ de baja, resulta muy complicado sustituirla. Frecuentemente nos vemos obligados a redistribuir tareas u otras medidas provisionales para cubrir los huecos", explica un portavoz.