UGT denuncia que la falta de suelo industrial y de centros de investigaci¨®n restan atractivo econ¨®mico a Catalu?a

El contrapeso a las deslocalizaciones pasa por la atracci¨®n de nuevas inversiones extranjeras. Catalu?a debe hacerse un lifting para acabar con algunos achaques como la falta de suelo industrial y la inexistencia de un gran centro de investigaci¨®n p¨²blico, seg¨²n un estudio presentado ayer, elaborado por la UGT, el Consorcio de la Zona Franca y el Centro de Investigaci¨®n Econ¨®mica y Social de Catalu?a.

La insuficiencia de t¨¦cnicos especializados y las carencias en infraestructuras para el transporte tambi¨¦n merman el efecto im¨¢n de la comunidad.

El remedio para reflotar la econom¨ªa catalana pasa por potenciar la fabricaci¨®n de productos farmac¨¦uticos, y de alimentos y bebidas; los sectores de la maquinaria y de los componentes el¨¦ctricos, y los servicios de ingenier¨ªa, consultor¨ªa e Investigaci¨®n y Desarrollo (I+D). Las medidas para corregir la tendencia centr¨ªfuga del empresariado for¨¢neo deben apoyarse en el alto valor a?adido, sin olvidar "que el aumento de la productividad que permite la tecnificaci¨®n puede reducir la tasa de empleo en la industria".

El secretario general de CC OO de Catalu?a, Joan Coscubiela, tambi¨¦n present¨® ayer un estudio, tras conseguir el visto bueno del Consejo Nacional del sindicato, en el que se valora la situaci¨®n econ¨®mica y social en la comunidad aut¨®noma, aun reconociendo que medio a?o del nuevo Gobierno es un corto lapso para analizar si se han producido cambios significativos. El principal reproche de CC OO al tripartito es la constataci¨®n de su falta de direcci¨®n y coordinaci¨®n pol¨ªtica, "que est¨¢ causando una percepci¨®n de falta de coherencia e interlocuci¨®n". Se critican el gravamen sobre carburantes y la ralentizaci¨®n del traspaso de recursos para la formaci¨®n continua. No obstante, se aplaude la apuesta por utilizar la concertaci¨®n como instrumento de di¨¢logo. Hay tambi¨¦n palabras para la patronal: se considera que su modelo de organizaci¨®n es anacr¨®nico y dificulta la modernizaci¨®n de las relaciones laborales.