Complemento por mayor responsabilidad
El pasado jueves 11 de marzo, don Eduardo Zaplana, ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, tres d¨ªas antes de pasar a serlo en funciones, aprob¨® una resoluci¨®n (R.13/2004) por la que autoriza el abono de una productividad por mayor responsabilidad para directores, secretarios y subdirectores provinciales; m¨¦dicos evaluadores, inspectores m¨¦dicos y directores de centro residencial, pertenecientes a las entidades gestoras de la Seguridad Social. Los importes oscilan entre los 2.520 y los 5.520 euros anuales (419.293 y 918.451 Pta.).
Esta medida es adoptada por el se?or ministro "vistas y valoradas las propuestas formuladas por las entidades gestoras y servicios comunes de la Administraci¨®n de la Seguridad Social", por lo que ha sido suficiente con que los altos cargos emitan un informe pidiendo una subida de sueldo que oscila entre el 10% y 20%, para que se estime su reivindicaci¨®n premiando la mayor responsabilidad, la cual, adem¨¢s de ser inherente a los cargos, actualmente es retribuida a trav¨¦s del complemento espec¨ªfico.
Somos miles de compa?eros y compa?eras los que realizamos funciones superiores a las de nuestra escala y nivel, y que asumimos, por tanto, una responsabilidad mayor que la que nos corresponde, y que no es inherente al puesto que desempe?amos; pero, al parecer, debemos ser irresponsables cong¨¦nitos, porque existen miles de reclamaciones individuales pidiendo la adecuaci¨®n de los puestos y salarios a las funciones que desarrollamos y se desestiman una detr¨¢s de otra.
En esta ocasi¨®n los problemas presupuestarios alegados en tantas ocasiones no han sido un escollo; sin embargo, la subida del IPC real de los salarios de todos los empleados p¨²blicos ha sido inviable durante las dos legislaturas, a pesar del super¨¢vit de las cuentas p¨²blicas.
Un alarde de la poca verg¨¹enza, un descaro total, un uso arbitrario y desproporcionado de esa partida presupuestaria (productividad) a trav¨¦s de la que se ha incrementado amistosamente a¨²n m¨¢s las diferencias retributivas entre los funcionarios con niveles m¨¢s altos y los niveles m¨¢s bajos, que sufrimos una p¨¦rdida de poder adquisitivo a la que nadie pone fin.
Los trabajadores p¨²blicos esperamos de este nuevo Gobierno, que en campa?a electoral ha hecho gala de un talante m¨¢s abierto y dialogante, mostrando su predisposici¨®n a poner freno a las injusticias y arbitrariedades cometidas por el saliente, la retirada de la medida si no va acompa?ada de subidas proporcionales para todos, as¨ª como la tan esperada nueva re-
clasificaci¨®n de puestos de trabajo para los empleados de la Seguridad Social, en aras de la mejor responsabilidad de todos.
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