Una comisi¨®n de expertos evaluar¨¢ las pol¨ªticas de empleo de la ¨²ltima d¨¦cada
El Gobierno y los agentes sociales han decidido la creaci¨®n de una comisi¨®n de expertos en relaciones laborales para el an¨¢lisis y la evaluaci¨®n de las pol¨ªticas de empleo desarrolladas en la ¨²ltima d¨¦cada. En el documento que van a suscribir hoy el Ejecutivo, la patronal y los sindicatos se recoge, asimismo, la creaci¨®n de una comisi¨®n de seguimiento y evaluaci¨®n para abordar la marcha de los asuntos contenidos en el di¨¢logo social, y marcar¨¢ "los ritmos, los plazos, el m¨¦todo y las prioridades".
La tarea que se encomendar¨¢ a la comisi¨®n de expertos consiste en estudiar los efectos de los pactos sociales y si las pol¨ªticas que con ellos se impulsaron est¨¢n agotadas o a¨²n pueden producir un impulso en el empleo.
El acuerdo m¨¢s importante de esta d¨¦cada es el que dise?aron los sindicatos y la patronal en 1997, luego respaldado y llevado a la ley por el Gobierno del PP, que cre¨® un nuevo contrato indefinido. Su objetivo era combatir la precariedad y est¨¢ destinado a los colectivos que tienen especiales dificultades en el mercado de trabajo, con un menor coste del despido improcedente (33 d¨ªas por a?o trabajado, frente a los 45 del contrato convencional) para que los empresarios se animen a utilizarlo. Con ¨¦l se ha reducido la temporalidad cinco puntos.
El reto del tiempo parcial
Ahora los expertos se pronunciar¨¢n sobre si hay que seguir por esa v¨ªa o por la reforma posterior de 2001, que penaliz¨® las cotizaciones de los contratos temporales. Tambi¨¦n deben determinar por qu¨¦ en Espa?a no funciona la f¨®rmula del contrato fijo a tiempo parcial, que alcanza s¨®lo al 9% de los ocupados, la mitad que la media de la Uni¨®n Europea, pese a las tres reformas aplicadas.
Otro tema complicado que se discutir¨¢ entre la patronal y los sindicatos es la revisi¨®n de los sistemas de mediaci¨®n y arbitraje y de la negociaci¨®n colectiva, un ¨¢mbito que "no ser¨¢ sencillo" porque hay "conflicto de intereses", a juicio del dirigente ugetista Antonio Ferrer. No obstante, sindicatos y empresarios est¨¢n de acuerdo en que el punto de partida de esa negociaci¨®n sea el acuerdo de 1997, que persegu¨ªa aumentar la cobertura de la protecci¨®n del sistema y vertebrar mejor el sistema desde el ¨¢mbito sectorial y estatal.
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