Un tema de debate

Desde hace unas semanas est¨¢ abierto el debate sobre el d¨¦ficit sanitario en Espa?a. De hecho EL PA?S ha dedicado el pasado lunes dos p¨¢ginas para abordar este problema tan serio y ha tocado por encima las diferencias salariales del personal m¨¦dico en las distintas autonom¨ªas.

En Espa?a se utiliza el 5,9% del PIB, uno de los m¨¢s bajos de la EU-15, cuyo promedio es el 7,4%. Si en lugar de tomar el porcentaje del PIB que Espa?a gasta en sanidad p¨²blica tomamos el gasto p¨²blico sanitario por habitante, vemos que el espa?ol es 1.131 unidades de poder de compra (upc), el m¨¢s bajo de la UE-15 (tras Grecia), cuyo valor promedio es de 1.730 upc.

Espa?a gasta en sanidad el 65% de la media europea. A pesar de que existen m¨²ltiples problemas por resolver (p¨¦sima educaci¨®n sanitaria, abusiva utilizaci¨®n de los servicios de urgencia, falta de confort en los hospitales, excesiva demora para consultas de especialidad, pruebas diagn¨®sticas, intervenciones quir¨²rgicas, escaso tiempo de visita al m¨¦dico) tenemos una de las mejores redes p¨²blicas de Europa, aunque desde hace a?os con un importante d¨¦ficit sanitario.

?C¨®mo se puede explicar esta paradoja, estar en la cola del gasto sanitario europeo y tener una de las mejores redes sanitarias de Europa?

La respuesta es compleja, pero la m¨¢s importante de las causas es que el personal sanitario recibe los sueldos m¨¢s bajos de Europa.

Cuando me refiero a personal sanitario hablo de m¨¦dicos, enfermeras/os, administrativos, celadores, gestores etc¨¦tera. Es un colectivo de m¨¢s de 150.000 trabajadores. Que un m¨¦dico especialista de hospital despu¨¦s de 21 a?os de profesi¨®n gane entre 35.000 y 52.000 euros brutos al a?o suena a burla. Las diferencias se establecen entre exclusividad y guardias fundamentalmente.

Que un m¨¦dico especialista de hospital que atiende a un ciudadano a las dos de la noche de un domingo por un infarto o le intervenga de una perforaci¨®n g¨¢strica, etc¨¦tera, gane 12 euros brutos la hora es un sarcasmo.

Que una enfermera de planta gane 4 euros la hora en horario nocturno, cuando cualquier

persona no cualificada por acompa?ar a un paciente gane 6-8 euros la hora es sencillamente una tomadura de pelo.

La sanidad p¨²blica tiene como principal cliente al ciudadano, pero el personal sanitario no es menos cliente.

La falta de motivaci¨®n del personal sanitario, las nulas posibilidades de progresar, la ausencia de desarrollo profesional, los bajos sueldos y un largo etc¨¦tera merecen ser debatidos.

El Tribunal Europeo de Justicia dict¨® una sentencia en octubre de 2003 en favor de que las horas de guardia fueran pagadas al menos como jornada ordinaria. El Tribunal Supremo de Espa?a ha ratificado recientemente esta sentencia. Hasta ahora no se ha modificado el sistema retributivo.

En resumen, creo que ser¨ªa de justicia y de inter¨¦s que todos los ciudadanos conocieran la situaci¨®n y que sirviera para que la sanidad p¨²blica mejorara en todos sus aspectos, en base a una decisi¨®n de acabar con el d¨¦ficit sanitario.