Una categor¨ªa de empleo nueva facilitar¨¢ las contrataciones

Uno de los aspectos m¨¢s trascendentes del nuevo Reglamento es la modificaci¨®n de la situaci¨®n nacional de empleo (los demandantes espa?oles de un tipo de ocupaci¨®n concreta), que hasta ahora obstaculizaba la contrataci¨®n de inmigrantes.

El texto legal establece que el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SPEE, el antiguo Inem) elaborar¨¢, con periodicidad trimestral y previa consulta a la Comisi¨®n Laboral Tripartita de Inmigraci¨®n (organismo de nueva creaci¨®n que incluye a los agentes sociales), un cat¨¢logo de ocupaciones de dif¨ªcil cobertura para cada provincia, as¨ª como para Ceuta y Melilla, de acuerdo con la informaci¨®n suministrada por los servicios p¨²blicos de empleo auton¨®micos.

El nuevo cat¨¢logo estar¨¢ basado en la informaci¨®n disponible sobre la gesti¨®n de las ofertas presentadas por los empleadores en los servicios p¨²blicos de empleo y considerar¨¢ como ocupaciones las consignadas en la clasificaci¨®n nacional de ocupaciones en vigor.

La calificaci¨®n de una ocupaci¨®n como "de dif¨ªcil cobertura" implicar¨¢ la posibilidad de que el empleador tramite la autorizaci¨®n para residir y trabajar dirigida al extranjero.

Adem¨¢s, tras la entrada en vigor del Reglamento se considerar¨¢ que la situaci¨®n nacional de empleo permite la contrataci¨®n en las ocupaciones no calificadas como de dif¨ªcil cobertura cuando el empleador acredite la dificultad de contrataci¨®n del puesto que pretende cubrirse, mediante la gesti¨®n de la oferta de empleo presentada ante el Servicio P¨²blico de Empleo concluida con resultado negativo.

En este ¨²ltimo caso, el SPEE encargado de la gesti¨®n emitir¨¢, en el plazo m¨¢ximo de 15 d¨ªas, una certificaci¨®n en la que se exprese que de la gesti¨®n de la oferta se concluye la insuficiencia de demandantes de empleo disponibles y adecuados para aceptar la oferta.

El Reglamento tambi¨¦n facilita la tramitaci¨®n de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duraci¨®n determinada.

Hasta ahora, una demanda de empleo como, por ejemplo, la del sector de la fresa en Huelva, no se hac¨ªa p¨²blica en toda Espa?a. Con el nuevo texto legal, las ofertas de empleo ser¨¢n puestas a disposici¨®n del SPEE y de los de las comunidades aut¨®nomas para que puedan ser publicadas durante 15 d¨ªas, de forma que los trabajadores de todo el territorio nacional puedan acceder a ellas antes de que sean tramitadas para trabajadores que se hallen en el extranjero.