La promesa del salario m¨ªnimo resulta dif¨ªcil de aplicar

La promesa electoral del partido socialista de subir el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) hasta 600 euros al mes en esta legislatura se est¨¢ topando con dificultades para hacerse realidad. El PSOE se encontr¨®, cuando accedi¨® al Gobierno en abril, con un SMI de 460 euros al mes y aplic¨® un incremento del 6,6% en julio (hasta 490 euros), que se sum¨® al aumento del 2% aplicado por el PP en enero de este a?o.

En julio, la patronal plante¨® a los responsables del Ministerio de Trabajo que esa promesa electoral va a suponer a los empresarios un coste adicional total del 30% en el salario m¨ªnimo y pidi¨® bonificaciones para compensar esa subida. Una petici¨®n que Trabajo acept¨® la semana pasada bajo la f¨®rmula de reducir las cuotas a cargo de las empresas.

Pero el propio ministerio reconoce la complejidad de bonificar sueldos y de reducir cotizaciones al salario m¨ªnimo al margen de cu¨¢l sea el tipo de contrato del afectado, cuando su filosof¨ªa es s¨®lo subvencionar la contrataci¨®n fija. En un documento de Trabajo, se plantea la hip¨®tesis de bonificar a los 200.000 cotizantes del r¨¦gimen general que pagan por la base m¨ªnima, y no al resto de personas con esos ingresos de otros reg¨ªmenes (agrario, aut¨®nomos o empleados de hogar), que suponen un mill¨®n de personas. Para esos 200.000 trabajadores, la ayuda ser¨ªa de 10 euros al mes.

Asimismo, en el documento se asegura que "los costes de gesti¨®n de la aplicaci¨®n de esa bonificaci¨®n ser¨ªan relevantes, entre los cuales no ser¨ªa menor el c¨¢lculo del denominado efecto sumidero, que animar¨ªa a reducir la cotizaci¨®n a la base m¨ªnima (buscando la bonificaci¨®n) a quienes cotizan por bases ligeramente superiores".

Trabajo admite que una subida tan elevada del salario m¨ªnimo interprofesional puede provocar "un deslizamiento" de incrementos en los convenios colectivos. Por ello, plantea la posibilidad de reordenar las cotizaciones a la Seguridad Social, mediante su disminuci¨®n para las que abonan los salarios m¨¢s bajos y un "lev¨ªsimo incremento" para los sueldos m¨¢s altos.

Esas decisiones se deben abordar en la mesa de di¨¢logo abierta por Trabajo la semana pasada con CEOE y los sindicatos. Tambi¨¦n han de pactar el ritmo de subida del salario m¨ªnimo hasta 600 euros, sobre el que hay discrepancias entre la patronal y las centrales.