Iberia viol¨® la intimidad de una empleada al investigar si fumaba hach¨ªs

El Tribunal Constitucional ha amparado a una empleada de Iberia, por vulneraci¨®n por parte de la empresa de su derecho a la intimidad personal, al detectar, a trav¨¦s de un an¨¢lisis de orina, un coeficiente de cannabis que multiplicaba por cinco el admitido. La sentencia anula el despido acordado como consecuencia de ese resultado sanitario, por no haber informado previamente a la empleada sobre el alcance del an¨¢lisis y afectar ¨¦ste a datos sensibles de su intimidad. La peticionaria de amparo prestaba servicios para Iberia, a tiempo parcial, facturando billetes y equipajes, de mayo a agosto de 1999, cuando la empresa dio por extinguida la relaci¨®n laboral, al recibir de sus servicios m¨¦dicos la calificaci¨®n de "no apto", tras el examen m¨¦dico realizado. La trabajadora acudi¨® a los servicios m¨¦dicos, que le informaron de que los an¨¢lisis de orina hab¨ªan detectado un coeficiente de cannabis que quintuplicaba el m¨¢ximo permitido por la empresa.

El Juzgado de lo Social de Ibiza (Baleares) anul¨® el despido por vulneraci¨®n del derecho a la intimidad, pero la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de las islas Baleares revoc¨® el fallo.

La sentencia del Tribunal Constitucional, de la que ha sido ponente el magistrado Javier Delgado Barrio, admite que ese an¨¢lisis no vulnera el derecho a la intimidad corporal, pero s¨ª "la informaci¨®n que mediante este tipo de exploraci¨®n se ha obtenido".

El Constitucional razona que, "a consecuencia de un an¨¢lisis de orina, se llega a la conclusi¨®n de que el trabajador hab¨ªa consumido drogas", lo cual es una intromisi¨®n en un dato sensible de la persona, susceptible de "provocar un juicio de valor social de reproche o desvalorizaci¨®n". A?ade que, en este caso, era imprescindible que la trabajadora prestara su consentimiento, tras ser informada sobre el alcance del an¨¢lisis.