La Administraci¨®n central convocar¨¢ oposiciones reservadas a discapacitados

La Administraci¨®n central podr¨¢ convocar oposiciones s¨®lo para discapacitados y reservar¨¢ un m¨ªnimo del 5% de las plazas de funcionario que convoque a personas con discapacidad, seg¨²n un decreto aprobado ayer por el Consejo de Ministros. La norma tambi¨¦n reserva un porcentaje similar para los procesos de promoci¨®n interna y contrataciones temporales. El objetivo es que a largo plazo las personas con una minusval¨ªa de m¨¢s del 33% ocupen el 2% de las plazas p¨²blicas. Actualmente, y pese a normas anteriores, esta proporci¨®n s¨®lo llega al 0,7% de los 540.000 funcionarios. Cada a?o se cubren unos 5.000 puestos.

La oferta de plazas para personas con discapacidad podr¨¢ hacerse dentro de otras m¨¢s amplias o mediante convocatorias cerradas. Las pruebas ser¨¢n las mismas para todos, pero se adaptar¨¢n a las necesidades de los opositores que acrediten una minusval¨ªa superior al 33% (un grado que tienen que evaluar un inspector m¨¦dico). Estos cambios incluyen desde facilitar la accesibilidad al lugar donde se vayan a realizar las pruebas, a facilitar material especial (ordenadores adaptados) o, simplemente, dar m¨¢s tiempo para quienes tengan problemas para escribir o leer deprisa, por ejemplo.

Adem¨¢s de en las convocatorias generales, cada organismo podr¨¢ realizar otras especiales para discapacitados, que le contar¨¢n dentro del total de su oferta anual de empleo. Tambi¨¦n en las promociones habr¨¢ que reservar al menos un 5% de las plazas para personas con minusval¨ªa. El decreto del Ministerio de Administraciones P¨²blicas establece que si las personas con discapacidad no alcanzan el 3% de las plazas convocadas, sus puestos no cubiertos se acumular¨¢n al cupo del 5% de la oferta siguiente, con un l¨ªmite m¨¢ximo del 10%.

La norma va m¨¢s all¨¢ de la selecci¨®n de personal, y establece la obligaci¨®n de adaptar los puestos de trabajo a las personas que los vayan a ocupar, y que los discapacitados tengan preferencia a la hora de escoger destino si lo justifican por "razones territoriales, de dependencia o an¨¢logas". La separaci¨®n de los trabajadores discapacitados s¨®lo se har¨¢ al realizar la prueba. Para acceder a una plaza tendr¨¢n que aprobar la prueba (adaptada) como los dem¨¢s.

Cada a?o se convocan en Espa?a entre 5.000 y 6.000 plazas de funcionario de la Administraci¨®n central, sin contar las Fuerzas Armadas y cuerpos y fuerzas de seguridad. Ello quiere decir que al ritmo de unas 250 incorporaciones de trabajadores discapacitados por a?o, se tardar¨¢n m¨¢s de 25 en llegar al 2% del total de las 540.000 plazas que hay actualmente. Y ello suponiendo que haya un 5% de aprobados, porque como ha recordado el Carlos Rub¨¦n Fern¨¢ndez, director general del Comit¨¦ Espa?ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), en 2001 y 2002 s¨®lo aprobaron el 0,2% de los discapacitados.

El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jes¨²s Caldera, afirm¨® al inaugurar el del Consejo Nacional de Discapacidad que la integraci¨®n de este colectivo es "una prioridad pol¨ªtica de primer orden" para el Gobierno. El Ministerio de Vivienda unificar¨¢ las normas de accesibilidad a los edificios en toda Espa?a. Vivienda incluir¨¢ esta medida en la reforma del C¨®digo T¨¦cnico de la Edificaci¨®n.

Miembros del Cermi se reunieron ayer con el presidente del PP, Mariano Rajoy, y con su responsable de Pol¨ªtica Social, Ana Pastor, quien acus¨® al Ejecutivo de incumplir sus compromisos con el mundo de la discapacidad y asegur¨® que se han reducido en m¨¢s de 27 millones de euros los presupuestos para ese colectivo, informa Efe.