Ayudas econ¨®micas para las v¨ªctimas

La Ley Integral contra la Violencia de G¨¦nero fija medidas en distintos ¨¢mbitos para proteger a las v¨ªctimas de las agresiones. Uno de los aspectos que incluye son los cambios en la actividad laboral y la ayuda econ¨®mica.

As¨ª, las mujeres con empleo que padezcan la violencia de su pareja o ex pareja tendr¨¢n derecho a cambiar de centro de trabajo e incluso a desempe?ar su tarea en otra ciudad cuando fuera posible. Si se ven obligadas a suspender o concluir su contrato, podr¨¢n cobrar el subsidio de desempleo. Las v¨ªctimas tambi¨¦n podr¨¢n reducir o reordenar su horario laboral. En paralelo, las empresas que deban sustituir a estas empleadas con trabajadores interinos tendr¨¢n una bonificaci¨®n del 100% en la Seguridad Social. Si la mujer trabaja por cuenta propia y debe suspender su actividad se dar¨¢ por hecho que sigue en situaci¨®n de alta durante seis meses. Para acceder a esos beneficios deben contar con una orden de protecci¨®n emitida por el juez. Las ausencias del trabajo derivadas de la violencia se considerar¨¢n justificadas si se acredita el motivo.

Tambi¨¦n est¨¢ previsto que las v¨ªctimas de la violencia machista puedan beneficiarse de programas de inserci¨®n laboral. Gracias a una de las modificaciones aprobadas en el Senado, las maltratadas sin recursos que no encuentren trabajo podr¨¢n cobrar el equivalente a seis meses de desempleo (en principio este derecho se limit¨® a v¨ªctimas de m¨¢s de 55 a?os).

La ley tambi¨¦n prev¨¦ medidas para favorecer el acceso de las v¨ªctimas a una vivienda protegida.