Los trabajadores municipales de Sevilla dan un ultim¨¢tum para cerrar el convenio colectivo

Los trabajadores municipales de Sevilla se manifestar¨¢n el mi¨¦rcoles frente a la sede del Ayuntamiento. Ser¨¢ la primera de las movilizaciones previstas por los representantes sindicales, que se levantaron de la mesa en la ¨²ltima reuni¨®n con el gobierno local y dieron por rotas las negociaciones sobre el convenio colectivo de 2005. Los sindicatos han presentado una oferta que rebaja sus pretensiones salariales, pero advierten de que ¨¦sta caduca antes del jueves. Seg¨²n la concejal de Recursos Humanos, Nieves Hern¨¢ndez (PSOE), la propuesta sindical es "inasumible".

Los trabajadores municipales tienen previsto hacer el pr¨®ximo mi¨¦rcoles una "gran candela" ante las puertas del Ayuntamiento. Para avivar la hoguera van a utilizar todas las copias de la ¨²ltima propuesta sobre el convenio colectivo de 2005 realizada por el gobierno municipal. "Lo que el Ayuntamiento ofrece es una declaraci¨®n de intenciones sin garant¨ªas de que se vaya a cumplir", asegura Manuel Bustelo, secretario del Sindicato Profesional Polic¨ªas Municipales de Espa?a (SPPME) en Sevilla. Seg¨²n algunos de los trabajadores veteranos, las relaciones entre el gobierno y los sindicatos "nunca" han sido tan tensas. La ¨²nica "habilidad" que los trabajadores municipales le reconocen al gobierno es la de haber unido por primera vez a los cinco sindicatos del Ayuntamiento (CC OO, UGT, SPPME, CSI-CSIF y SPB), entre los que tradicionalmente han existido roces.

El conflicto laboral surge en el marco de la negociaci¨®n anual de la subida salarial, que este a?o ha coincidido con la revisi¨®n del convenio colectivo, caducado desde 2003. Seg¨²n Hern¨¢ndez, el Ayuntamiento present¨® esta semana una propuesta en la que aceptaban varias reivindicaciones de los trabajadores, pero el ambiente se tens¨® al abordar la subida de sueldo: el gobierno ofrece un 0,6% adicional al incremento del 3% que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado, mientras que los trabajadores piden un 1,6% adicional.

Subidas salariales

En la ¨²ltima reuni¨®n, los sindicatos ofrecieron que cada una de las partes cediera medio punto en ese 1% que separa a las dos propuestas, pero el gobierno no lo acept¨®. "Nosotros ya presentamos un acuerdo de m¨¢ximos", sostiene Hern¨¢ndez. "En 2004 subimos un 1,6% y los sindicatos quer¨ªan otra vez lo mismo, pero los presupuestos municipales tienen que atender a otras prioridades".

La interpretaci¨®n de los trabajadores es muy distinta: "El a?o pasado nos subieron el 3,6, pero el IPC fue del 3,5, por lo que nuestra subida se qued¨® realmente en el 0,1%", explica Carlos Carre?o, secretario de organizaci¨®n de CC OO en el Ayuntamiento.

?Cu¨¢nto dinero supone para las arcas municipales alcanzar la paz social? La plantilla municipal ronda los 5.600 trabajadores y, seg¨²n la delegada de Recursos Humanos, asumir todas las reivindicaciones de car¨¢cter econ¨®mico costar¨ªa seis millones de euros. Ceder al punto de diferencia en la subida salarial supondr¨ªa unos dos millones, a los que habr¨ªa que sumar los costes por otras demandas sindicales, como adelantar el premio de la jubilaci¨®n a los 20 a?os de servicio, incentivar las jubilaciones anticipadas o contar la antig¨¹edad de los interinos.

Para los empleados, la aceptaci¨®n de su oferta supondr¨ªa una subida de alrededor de 24 euros al mes. Los sueldos actuales de los trabajadores municipales oscilan entre los 19.000 euros anuales que cobra un pe¨®n y los 63.000 que ingresa un jefe de servicio. Todos tienen 15 pagas al a?o.

Seg¨²n Hern¨¢ndez, el recrudecimiento del conflicto se debe casi en exclusiva las pretensiones salariales de los trabajadores. Ellos lo niegan y aseguran que ninguna propuesta ser¨¢ buena mientras el gobierno no cumpla el acuerdo de la negociaci¨®n colectiva de 2004. La principal discrepancia son las 594 plazas vacantes de los distintos servicios del Ayuntamiento. "En abril de 2004 se comprometieron a cubrir todas menos las 180 de Polic¨ªa Local y Bomberos, donde no puede haber interinos", asegura Carre?o. En los presupuestos para 2005 s¨®lo se dota, seg¨²n los sindicatos, el 30% de esas plazas. Seg¨²n la concejal, "hay vacantes que no se han cubierto jam¨¢s y nunca se han planteado", por lo que los trabajadores, a su juicio, no deben ensa?arse contra el ¨²ltimo inclumplimiento. "Es verdad que algunas vienen de lejos, pero ellos se comprometieron el a?o pasado a acabar con eso. Ahora lo tienen que cumplir", afirma el secretario de SPPME. Las vacantes que m¨¢s preocupan a los sindicatos son las 128 de mantenimiento de edificios y las 30 de parques y jardines, por lo que el gobierno les propuso cubrir estas 145 plazas al 100% en dos fases.