Confebask quiere eliminar los recortes de jornada de la negociaci¨®n colectiva

Confebask, a trav¨¦s de su secretario general, Jos¨¦ Guillermo Zubia, recomend¨® ayer a las empresas y a las patronales provinciales de la comunidad aut¨®noma que eviten nuevos recortes de jornada laboral en la negociaci¨®n colectiva para este a?o, por estimar que est¨¢n afectando a la competitividad del tejido empresarial. Si las directrices para 2004 se centraron en ligar los incrementos salariales a la productividad, Confebask quiere que en 2005 sus asociados tomen conciencia de que mientras en Europa se pactan incrementos de jornada, Euskadi tiene la m¨¢s corta de Espa?a "y una de las m¨¢s beneficiosas para el trabajador del viejo continente".

En ese contexto de p¨¦rdida de competitividad, Zubia acus¨® a ELA de impedir la modernizaci¨®n de los modelos de negociaci¨®n y de las relaciones laborales. En su opini¨®n, la estrategia de "confrontaci¨®n y conflicto" del sindicato mayoritario est¨¢ llevando a la negociaci¨®n a una din¨¢mica m¨¢s propia de hace 30 a?os. Lo m¨¢s grave, para Zubia, es que ELA no act¨²a tanto en beneficio de los trabajadores, como "de su propia organizaci¨®n".Zub¨ªa record¨® que en el panorama europeo existen ya dos casos se?alados de ampliaciones de jornada, como el franc¨¦s y el alem¨¢n. En el primero, y antes de que entrase en vigor de forma generalizada la jornada de 35 horas, "ya se ha optado por su derogaci¨®n", dijo. Por otra parte, en Alemania grandes empresas sobre todo del autom¨®vil, han pactado ya ampliaciones de jornada y est¨¢n arrastrando al resto de los sectores en una clara maniobrapara hacer frente a los bajos costes de producci¨®n de los pa¨ªses reci¨¦n incorporados a la Uni¨®n Europea, y al nuevo gigante asi¨¢tico, China.

Para Zub¨ªa en la negociaci¨®n de la jornada laboral se ha producido un cambio de tendencia en un periodo de tiempo muy corto, "y eso debe de hacer reflexionar a una sociedad que ahora disfruta de una de las jornadas laborales m¨¢s cortas no s¨®lo de Espa?a sino de Europa". El dirigente empresarial advirti¨® que puede darse el caso de que en algunos sectores se podr¨ªa incluso plantear el aumento de jornada.Zub¨ªa no precis¨® cuales.

Respecto a la subcontrataci¨®n, Confebask subraya que la f¨®rmula empleada, tanto por el sector privado como, en menor medida, por el p¨²blico para abaratar costes, "es beneficiosa y contribuye a crear un sector de servicios interempresariales con gran capacidad de generar empleo y riqueza".

Ayer la Federaci¨®n Vizca¨ªna de Empresas del Metal anunci¨® que el sector se contrajo en 2004, con una ca¨ªda del 0,1% y alert¨® de un "largo periodo de recesi¨®n". Este aviso llega cuando se negocia el convenio. Hoy delegados de la Federaci¨®n del Metal de UGT tienen previsto concentrarse ante la sede de la patronal vizca¨ªna, Cebek, en protesta por el "bloqueo intencionado" en la negociaci¨®n del convenio desde hace 14 meses.