Mujer trabajadora
La incorporaci¨®n al trabajo de la mujer es un hecho incuestionable. En muchos casos por necesidad. Si adem¨¢s de trabajar en una empresa, tiene que sacar adelante una familia e hijos, se le obliga a ser mujer trabajadora, y malabarista candidata al mism¨ªsimo Circo del Sol.
El problema no es la trasnochada igualdad de sexos, sino la posibilidad de que la mujer y el hombre puedan hacer compatible trabajo y familia.
Es necesario potenciar empresas familiarmente responsables que se tomen en serio la Carta de Derechos de la Uni¨®n Europea: la principal prioridad en pol¨ªtica familiar es la puesta en marcha de medidas que permitan conciliar la vida familiar y profesional (art. 33).
Hay que mejorar las pol¨ªticas del Gobierno de protecci¨®n a la familia. Hoy en d¨ªa se da una discriminaci¨®n sobre la mujer trabajadora: si incluyes en tu curriculum vitae que est¨¢s casada, o piensas tener un hijo, casi seguro que no te contratan.
Tenemos uno de los ¨ªndices de natalidad m¨¢s bajos del mundo (1,2). ? No podr¨ªan las cabezas pensantes de nuestros pol¨ªticos defender a quien no desea esconder a su familia, sino hacerla compatible con un trabajo profesional.
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