Las mujeres catalanas cobran un tercio menos que los hombres y su tasa de paro es 5 puntos superior

Las mujeres catalanas cobran un salario entre el 30 y el 35% inferior al de los hombres, seg¨²n explic¨® ayer la secretaria de la Mujer del sindicato CC OO de Catalu?a, Merche Civit. Adem¨¢s, el estudio elaborado por el sindicato para dar a conocer la situaci¨®n de la mujer catalana en el mercado laboral se?ala que la tasa del paro femenino supera en cinco puntos al masculino y que ellas pasan m¨¢s tiempo sin trabajo. Ante estas cifras, Civit insisti¨® en la necesidad de elaborar una Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para poder resolver el d¨¦ficit de empleo femenino.

El valor desigual que se adjudica a las tareas realizadas por hombres y mujeres y la segregaci¨®n ocupacional, es decir, la concentraci¨®n de la mujer en el sector servicios y a la monopolizaci¨®n del hombre de sectores como el transporte o la contrucci¨®n, son las causas m¨¢s importantes de esta discriminaci¨®n redistributiva de los salarios, seg¨²n explic¨® ayer Merche Civit.

En este sentido, Civit se?al¨® que los sectores que registraron un incremento salarial superior a la media en 2002 son ocupados mayoritariamente por hombres. Por contra, en sectores como el comercio, la hosteler¨ªa o la ense?anaza -en los que predomina la mujer- se produjo un aumento inferior a la media.

Aunque el empleo femenino ha crecido el 3,65% durante el 2004, la diferencia sigue siendo de m¨¢s de 20 puntos. As¨ª, la tasa de ocupaci¨®n femenina en Catalu?a se situ¨® en el 44,2% frente al 64,8% de los hombres.

Respecto a la tasa de paro, aunque la cifra se mantiene estable, ¨¦sta contin¨²a siendo muy superior en el caso de la mujer. Seg¨²n datos de 2004, la tasa de paro femenino es del 11,6% frente a los 6,7% en el caso de los hombres.

El estudio constata una relaci¨®n directa entre la duraci¨®n de la situaci¨®n de paro y el g¨¦nero: la mujer pasa m¨¢s tiempo sin trabajo. As¨ª pues, del colectivo de los hombres s¨®lo el 16,38% llevan m¨¢s de 18 meses sin trabajo, mientras que esta cifra se eleva al 27,9% en el colectivo de las mujeres.

Ante esta situaci¨®n, Civit reclam¨® la realizaci¨®n "con urgencia" de una Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para dar respuesta al d¨¦ficit de empleo femenino y avanzar de forma "real" hacia la igualdad de oportunidades.

En la misma l¨ªnea se expres¨® el secretario de Acci¨®n Sindical de CC OO de Catalu?a, Sim¨®n Rosado, quien abog¨® por acordar con la patronal la introducci¨®n de cl¨¢usulas que eviten la discriminaci¨®n de la mujer en los convenios colectivos en lo que respecta a la selecci¨®n, promoci¨®n y formaci¨®n, a la igualdad salarial y a la conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral. Rosado apost¨® por establecer un c¨®digo de conducta en los convenios con un protocolo contra el acoso sexual en la empresa.